Het overlijden van een partner verandert alles — ook hoe de gezinsfinanciën overeind blijven. Het nabestaandenpensioen is de manier van de Finse sociale zekerheid om de overlevende partner of geregistreerde partner financieel te ondersteunen wanneer het gezamenlijke inkomen plotseling halveert.
We begrijpen dat dit geen gemakkelijke kost is. Wellicht heeft u net een dierbare verloren of bereidt u zich voor op het afscheid van uw partner. In deze gids leggen we uit wat het nabestaandenpensioen inhoudt, wie er recht op heeft, hoeveel er wordt uitgekeerd en hoe u dit aanvraagt. Ons doel is om u een duidelijk overzicht te geven van wat u kunt verwachten — stap voor stap.
Wat is het nabestaandenpensioen?
Het nabestaandenpensioen is een maandelijkse uitkering aan de echtgenoot of geregistreerde partner van een overleden persoon. Het is bedoeld om het inkomensverlies na het overlijden van de partner deels te compenseren. Het nabestaandenpensioen bestaat uit twee delen: het nabestaandenpensioen uit de volksverzekering, betaald door Kela en het nabestaandenpensioen uit de pensioenregeling van de werkgever, dat wordt uitgekeerd door pensioenuitvoerders zoals Varma, Ilmarinen en Keva.
Het verschil tussen beide systemen is belangrijk. Het nabestaandenpensioen van Kela is een zogenaamde minimagarantie en is, naast uw eigen inkomensniveau, afhankelijk van bijvoorbeeld uw woonsituatie. Het nabestaandenpensioen uit de pensioenregeling van de werkgever is daarentegen gebaseerd op het opgebouwde pensioen van de overleden partner — hoe meer de partner tijdens de loopbaan heeft verdiend, hoe hoger dit nabestaandenpensioen kan uitvallen.
Volgens het Finse Centrum voor Pensioenen (ETK) bedroeg het gemiddelde nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling in 2025 € 780 per maand — € 829 voor vrouwen en € 441 voor mannen. De bedragen variëren sterk, afhankelijk van de duur en het salarisniveau van de loopbaan van de overleden partner.
Wie heeft er recht op nabestaandenpensioen?
Het recht op nabestaandenpensioen hangt af van de vraag of de overlevende partner officieel getrouwd was of een geregistreerd partnerschap had met de overledene, en of er wordt voldaan aan specifieke voorwaarden omtrent leeftijd en kinderen. Dit zijn de hoofdregels.
Huwelijk of geregistreerd partnerschap. U heeft recht op nabestaandenpensioen als u officieel getrouwd was of een geregistreerd partnerschap had met de overledene. Geregistreerd partnerschap is in de wetgeving voor nabestaandenpensioen sinds 2002 gelijkgesteld aan het huwelijk. Met de invoering van het genderneutrale huwelijk staan alle officiële verbintenissen op gelijke voet.
Samenwonen en nabestaandenpensioen. Alleen samenwonen is niet voldoende. Als samenwonende partner kunt u alleen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een nabestaandenpensioen — bijvoorbeeld als u samen een kind heeft en minimaal vijf jaar direct voorafgaand aan het overlijden heeft samengewoond. Zonder deze voorwaarden heeft een samenwonende partner geen recht op nabestaandenpensioen, ongeacht de duur van de relatie.
Voorwaarde van kinderen of de duur van het huwelijk. De langstlevende partner heeft recht op nabestaandenpensioen als het gezin een gezamenlijk biologisch of geadopteerd kind heeft (of heeft gehad). Als er geen gezamenlijk kind is, geldt als voorwaarde dat het huwelijk moet zijn gesloten voordat de overledene de leeftijd van 65 jaar bereikte en dat het huwelijk op het moment van overlijden minstens vijf jaar had geduurd.
De wetsbijeenkomst van 2022. Een belangrijke wijziging betreft de duur van het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling. Deze hervorming geldt voor nabestaanden die in of na 1975 zijn geboren en wier partner is overleden op of na 1 januari 2022. Zij ontvangen het nabestaandenpensioen maximaal tien jaar na het overlijden — of totdat het jongste gezamenlijke kind 18 jaar wordt, waarbij de langste periode leidend is. Voor nabestaanden geboren vóór 1975 blijft het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling levenslang, tenzij de nabestaande opnieuw trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat.
Hoeveel bedraagt het nabestaandenpensioen?
De hoogte van het nabestaandenpensioen is geen vast bedrag — dit wordt altijd individueel berekend. De berekening is gebaseerd op zowel het opgebouwde pensioen van de overleden partner als op het eigen inkomen en pensioenniveau van de nabestaande.
Nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling. In principe ontvangt de nabestaande de helft van het opgebouwde pensioen van de overleden partner. Als de nabestaande een eigen pensioen of arbeidsinkomen heeft, kan het nabestaandenpensioen worden verlaagd via een zogenaamde pensioentoetsing — uw eigen pensioen vermindert dus het nabestaandenpensioen dat u na uw partner ontvangt.
Het startpensioen (alkueläke) wordt de eerste zes maanden volledig uitgekeerd zonder deze toetsing, zodat u de tijd heeft om u aan te passen aan de nieuwe situatie. Daarna gaat het over in het reguliere nabestaandenpensioen (jatkoeläke), waarop de toetsing wel van toepassing is.
Nabestaandenpensioen van Kela. Het deel dat door Kela wordt uitgekeerd, is een minimagarantie en bestaat uit drie delen:
Het startpensioen voor de eerste zes maanden: € 388,92 per maand (tarief 2026).
Het basisbedrag van het vervolgpensioen van € 121,82 per maand — alleen van toepassing als de nabestaande de zorg heeft voor een kind onder de 18 jaar.
De aanvulling op het vervolgpensioen, die inkomensafhankelijk is: het maximale bedrag van de volledige aanvulling is € 632,26 per maand voor alleenstaanden en € 547,05 per maand voor wie samenwoont met een partner of een andere persoon.
Het nabestaandenpensioen van Kela wordt uitgekeerd tot de leeftijd van 65 jaar — daarna wordt het vervangen de ouderdomsuitkering.
Rekenvoorbeeld. Als het opgebouwde pensioen van de overleden partner € 2.000 per maand bedroeg, is het uitgangspunt voor het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling € 1.000. Als de nabestaande een eigen pensioen of arbeidsinkomen heeft, wordt dit bedrag via de pensioentoetsing verlaagd. Het Kela-deel wordt apart berekend op basis van het eigen inkomen.
Het is raadzaam om de exacte bedragen voor uw persoonlijke situatie te berekenen. De kalkulator voor nabestaandenpensioen van Kela helpt u bij het schatten van het bedrag, en via de service työeläke.fi kunt u uw eigen pensioengegevens inzien.
Hoe vraag ik een nabestaandenpensioen aan?
Het nabestaandenpensioen wordt niet automatisch toegekend — u moet dit zelf aanvragen. Het is verstandig de aanvraag zo snel mogelijk in te dienen, aangezien de uitkering met een terugwerkende kracht van maximaal zes maanden wordt uitbetaald. Er zijn twee afzonderlijke aanvragen: één voor de werkgeversregeling en één voor Kela.
1. Vraag het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling aan. De aanvraag wordt ingediend bij de pensioenuitvoerder waarbij de overleden partner verzekerd was. Als u niet weet welke instantie dit is, kunt u de aanvraag indienen bij een willekeurige pensioenuitvoerder of bij het Centrum voor Pensioenen (ETK) — zij sturen deze door naar de juiste instantie. Digitaal aanvragen kan via työeläke.fi.
2. Vraag het nabestaandenpensioen van Kela aan. Dit kan online via de portaal van Kela op kela.fi of met een papieren formulier (E204). Voeg de vereiste bewijsstukken toe — Kela geeft exact aan welke documenten nodig zijn.
3. Bereid de documenten voor. Benodigde bijlagen kunnen onder meer zijn: een uittreksel uit de burgerlijke stand, een huwelijksakte of bewijs van geregistreerd partnerschap, gegevens van de kinderen, eventueel een samenlevingscontract en informatie over uw eigen inkomen en pensioenen. Actuele checklists vindt u op de websites van Kela en de pensioenuitvoerders.
4. Wacht op het besluit. De verwerkingstijd voor de aanvraag via de werkgeversregeling is doorgaans enkele weken. Het besluit van Kela volgt meestal binnen 1 tot 2 maanden. U ontvangt het besluit schriftelijk, met daarin het exacte bedrag van het nabestaandenpensioen en de betaaldatum.
Als u momenteel de kracht niet heeft om dit te regelen, kan de aanvraag ook door iemand anders met een machtiging worden gedaan — bijvoorbeeld een meerderjarig kind of een broer of zus.
Nabestaandenpensioen en wezenpensioen — wat is het verschil?
Het nabestaandenpensioen maakt deel uit van een breder stelsel voor nabestaanden. Dit stelsel dekt de uitkeringen voor achterblijvende gezinsleden: het partnerpensioen voor de overlevende partner, het wezenpensioen voor kinderen onder de 18 jaar en in specifieke gevallen uitkeringen voor andere personen ten laste.
De nabestaandenuitkeringen die voortvloeien uit één overlijden worden in samenhang berekend — als zowel de partner als de kinderen recht hebben op een uitkering, wordt het totale bedrag wettelijk verdeeld onder de rechthebbenden. Kinderen behouden echter altijd hun eigen aandeel, en het aandeel per kind blijft gelijk, ongeacht hoeveel kinderen recht hebben op het pensioen.
Als u minderjarige kinderen heeft, is het praktisch om zowel het partnerpensioen als het wezenpensioen tegelijk aan te vragen. Het aanvraagproces is grotendeels identiek.
Wat gebeurt er als u opnieuw trouwt?
Als een nabestaande voor de leeftijd van 50 jaar opnieuw trouwt of een nieuw geregistreerd partnerschap aangaat, vervalt het recht op het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling. In dat geval wordt er echter een eenmalige afkoopsum uitgekeerd ter hoogte van drie jaar nabestaandenpensioen — een soort startkapitaal voor een nieuwe levensfase. Het is belangrijk dit te weten, zodat nieuwe levenskeuzes niet tot financiële verrassingen leiden.
Voor nabestaanden die na hun 50e opnieuw trouwen, blijft het recht op het nabestaandenpensioen behouden, mits er geen andere wijzigingen in de voorwaarden zijn.
Wanneer stopt het nabestaandenpensioen?
Er zijn verschillende redenen waarom het nabestaandenpensioen kan eindigen. Sinds de hervorming van 2022 stopt het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling voor nabestaanden geboren in of na 1975 (mits de partner na 1 januari 2022 is overleden) na tien jaar — of zodra het jongste gezamenlijke kind 18 jaar wordt, afhankelijk van welke periode het langst is. Het nabestaandenpensioen van Kela stopt wanneer de nabestaande de leeftijd van 65 jaar bereikt en overgaat op het eigen ouderdomspensioen.
Het nabestaandenpensioen eindigt ook als de nabestaande vóór de leeftijd van 50 jaar opnieuw trouwt, zoals hierboven beschreven.
Praktische checklist na een overlijden
Het aanvragen van een nabestaandenpensioen is slechts één onderdeel van de lange lijst met praktische zaken die geregeld moeten worden na het overlijden van een dierbare. Uit onderzoek blijkt dat Finse families gemiddeld meer dan 400 uur besteden aan het regelen van zaken met 40 verschillende instanties na het overlijden van een partner of ouder. Juist in die periode is het essentieel om u op één zaak tegelijk te kunnen richten.
Solace Care helpt gezinnen bij het navigeren door de praktische afwikkeling na een overlijden — van pensioenaanvragen tot de successieaangifte (perunkirjoitus). U kunt dit in uw eigen tempo doen met behulp van duidelijke, opeenvolgende stappen.
Veelgestelde vragen
Kan een samenwonende partner nabestaandenpensioen ontvangen? Een samenwonende partner kan alleen onder strikte voorwaarden aanspraak maken op nabestaandenpensioen — in de praktijk wanneer de partners samen een kind hebben en minimaal vijf jaar direct voorafgaand aan het overlijden hebben samengewoond. Zonder deze voorwaarden bestaat er geen recht op nabestaandenpensioen.
Hoe lang wordt het nabestaandenpensioen doorbetaald? Het nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling is levenslang voor nabestaanden geboren vóór 1975. Voor degenen die in of na 1975 zijn geboren en wier partner is overleden op of na 1 januari 2022, wordt het pensioen maximaal tien jaar uitgekeerd — of totdat het jongste gezamenlijke kind 18 jaar wordt, indien dat langer is. Het nabestaandenpensioen van Kela eindigt uiterlijk op de 65-jarige leeftijd.
Hoeveel bedraagt het nabestaandenpensioen gemiddeld? Volgens statistieken van het Finse Centrum voor Pensioenen (ETK) was het gemiddelde nabestaandenpensioen uit de werkgeversregeling in 2025 € 780 per maand (€ 829 voor vrouwen, € 441 voor mannen). Deze bedragen zijn sterk afhankelijk van de hoogte van het pensioen dat de overleden partner had opgebouwd.
Wanneer moet ik het nabestaandenpensioen aanvragen? Zo snel mogelijk. Het nabestaandenpensioen wordt met een terugwerkende kracht van maximaal ses maanden uitbetaald, wat betekent dat een te late aanvraag kan leiden tot verlies van uitkeringstermijnen.
Is er recht op nabestaandenpensioen bij een geregistreerd partnerschap? Ja. Geregistreerde partnerschappen zijn in de wetgeving voor nabestaandenpensioen sinds 2002 volledig gelijkgesteld aan het huwelijk.
Wenst u hulp bij de administratieve afwikkeling na een overlijden? Maak een Solace Care-account aan of lees meer gidsen.
Lees ook
