Wat is partnerpensioen?
Partnerpensioen is een maandelijkse pensioenuitkering voor de nabestaande partner uit de werkgeverspensioenregeling van de overledene. Dit pensioen komt bovenop eventuele uitkeringen van de sociale verzekeringen. De regels verschillen tussen de publieke en private sector, en de hoogte van de uitkering hangt af van de regeling en de pensioenopbouw van de overledene.
Kort samengevat: als de overledene in de publieke sector werkte, gelden er specifieke tarieven voor partnerpensioen. In de private sector verschilt dit sterk per regeling. De eerste stap is daarom altijd om te achterhalen waar de overledene pensioen heeft opgebouwd — zowel bij huidige als voormalige werkgevers.
Hoe hoog is het partnerpensioen in de publieke sector?
Bij publieke pensioenfondsen zoals KLP is de hoofdregel dat de nabestaande partner bij een volledige opbouwperiode recht heeft op een partnerpensioen van 9 procent van de pensjonsgrondslag van de overledene. Bij een lidmaatschap van korter dan 30 jaar wordt het pensioen naar rato gekort.
Bij het Statens pensjonskasse (SPK) ligt het percentage hoger: het volledige bruto jaarpenisioen bedraagt 39,6 procent van de pensioengrondslag van de overledene (of 60 procent van diens ouderdomspensioen). Dit bedrag kan worden verlaagd als u eigen inkomsten heeft — het pensioen wordt verminderd met 40 procent van het inkomen dat het drempelbedrag (halve basisbedrag) overstijgt.
Welke regels specifiek voor u gelden, hangt onder andere af van de huwelijksdatum en het moment waarop de overledene lid werd van de regeling. Het pensioenfonds berekent dit voor u zodra het overlijden is gemeld, u hoeft deze berekening dus niet zelf uit te voeren.
Wie heeft er recht op partnerpensioen?
In publieke regelingen kunnen de achtergebleven echtgenoot, de gescheiden echtgenoot en de geregistreerd partner recht hebben op partnerpensioen. Voor gescheiden partners gelden specifieke voorwaarden, onder andere gerelateerd aan de duur van het huwelijk en of de achtergebleven partner inmiddels is hertrouwd — neem rechtstreeks contact op met het pensioenfonds als dit voor u geldt. Samenwonenden hebben als hoofdregel geen recht op partnerpensioen binnen de publieke sector, zelfs niet als zij langdurig hebben samengewoond. Voor samenwonenden is het daarom extra belangrijk om te onderzoeken welke verzekeringen en private regelingen er zijn afgesloten.
Partnerpensioen in de private sector
In de private sector hebben de meeste werknemers tegenwoordig een premieregeling (beschikbare-premiestelsel). Hier is niet altijd sprake van een standaard partnerpensioen, maar het opgebouwde pensioenkapitaal wordt normaal gesproken uitgekeerd aan de nabestaanden. Daarnaast kan de werkgever een aanvullende nabestaandenverzekering hebben afgesloten. De voorwaarden variëren, dus controleer de pensioenovereenkomst en de verzekeringspolis van de overledene — en informeer rechtstreeks bij de werkgever naar de exacte dekking.
Hoe vindt u de pensioenregelingen van de overledene?
Veel mensen weten niet precies waar hun partner pensioen heeft opgebouwd, vooral na een lange loopbaan bij verschillende werkgevers. Start uw zoektocht bij Norsk Pensjon, dat een overzicht biedt van de meeste private pensioenovereenkomsten. Neem vervolgens contact op met de huidige en voormalige werkgevers van de overledene en controleer verzekeringspolissen, jaaropgaven en post van pensioenuitvoerders. Met publieke instanties zoals KLP en SPK kunt u rechtstreeks contact opnemen om het lidmaatschap te verifiëren.
Hoe vraagt u partnerpensioen aan?
Neem zo snel mogelijk contact op met de pensioenuitvoerder van de overledene. Pensioenfondsen worden vaak via de Basisregistratie Personen op de hoogte gesteld van het overlijden en sommige uitkeringen starten automatisch — maar dit geldt niet voor allemaal. Zorg dat u het overlijdensbericht en de huwelijksakte bij de hand heeft. Ga ervan uit dat de pensioenuitvoerder de benodigde gegevens zelf opvraagt bij de overheidsregisters. Als uw aanvraag wordt afgewezen of als u van mening bent dat de berekening onjuist is, kunt u bezwaar maken bij de pensioenuitvoerder en om een schriftelijke motivering verzoeken.
Wat ontvangt u daarnaast van de sociale verzekeringen?
De sociale verzekeringen kennen eigen uitkeringen voor nabestaanden. Het voormalige nabestaandenpensioen van de NAV is vervangen door de omstellingsstønad (overgangsuitkering), een tijdelijke uitkering die de nabestaande de kans biedt om zich aan te passen aan de nieuwe financiële situatie. Of u aan de voorwaarden voldoet, hangt onder andere af van de duur van het huwelijk en uw eigen inkomen. Win advies in bij NAV — de uitkeringen van de sociale verzekeringen en het werkgeverspensioen staan los van elkaar, dus u kunt recht hebben op beide.
Wat gebeurt er als u opnieuw trouwt?
Partnerpensioen uit de publieke sector vervalt als hoofdregel wanneer u opnieuw in het huwelijk treedt. Geef wijzigingen in uw burgerlijke staat daarom direct door aan de pensioenuitvoerder om eventuelle terugvorderingen achteraf te voorkomen.
Hoe zit det met kinderen?
Kinderen onder de 20 jaar kunnen recht hebben op wezenpensioen uit dezelfde pensioenregeling, naast het wezenpensioen van de NAV. Deze uitkeringen lopen onafhankelijk van het partnerpensioen. De pensioenuitvoerder beoordeelt de rechten van de kinderen gelijktijdig met die van u.
Veelgestelde vragen
Hoe hoog is het partnerpensioen?
Bij KLP is dit ongeveer 9 procent van de pensioengrondslag bij een volledige opbouwperiode. Bij SPK is dit 39,6 procent (of 60 procent van het ouderdomspensioen), maar dit kan worden gekort op basis van uw eigen inkomen.
Hebben samenwonenden recht op partnerpensioen?
Als hoofdregel niet binnen de publieke sector. In de private sector hangt dit af van de specifieke voorwaarden van de regeling.
Moet ik de uitkering zelf aanvragen?
Neem contact op met de pensioenuitvoerder van de overledene (bijvoorbeeld KLP of SPK). Sommige uitkeringen starten automatisch, voor andere is een aanvraag vereist.
U hoeft dit niet alleen te doen. Maak een Solace Care-account aan of lees onze overige handleidingen.
