Een nabestaandenpensioen is financiële steun voor naaste verwanten na een overlijden — in de eerste plaats voor de echtgenoot, geregistreerd partner of samenwonende partner en kinderen. In Noorwegen is deze steun afkomstig uit drie bronnen: de sociale zekerheid (Folketrygden/NAV), het overheidspensioen (zoals SPK of KLP) en private pensioen- en verzekeringsregelingen. De hoogte van de uitkering hangt af van de regeling waaronder de overledene viel. De belangrijkste uitkering van het NAV is momenteel de transitievergoeding (omstillingsstønad) voor achterblijvende partners jonger dan 67 jaar, met een maximaal tarief van 2,25 keer het basisbedrag (G) — dit komt neer op ongeveer 307.000 NOK per jaar bij een basisbedrag van 136.549 NOK (per 1 mei 2026) — terwijl kinderen een wezenpensioen ontvangen. Deze gids legt uit wie recht heeft op welke uitkering en hoe hoog deze bedragen zijn.
Wat is een nabestaandenpensioen?
Een nabestaandenpensioen is een uitkering aan de naaste verwanten van een overleden persoon — doorgaans de echtgenoot, partner of kinderen — om het inkomensverlies door het overlijden op te vangen. In Noorwegen bestaan er verschillende vormen van nabestaandenpensioen: via de Folketrygden (NAV), via overheidspensioenen (Statens pensjonskasse, gemeentelijke pensioenfondsen) en via private pensioenregelingen.
De regelgeving is in 2024 ingrijpend gewijzigd. Per 1 januari 2024 is het oude partnerpensioen van de Folketrygden afgeschaft en vervangen door de omstillingsstønad (transitievergoeding) voor achterblijvende echtgenoten en samenwonende partners.
Wat is de omstillingsstønad (voorheen partnerpensioen)?
De omstillingsstønad is de uitkering van het NAV voor achterblijvende echtgenoten, geregistreerde partners en samenwonenden jonger dan 67 jaar die hun partner hebben verloren. Deze tijdelijke uitkering is bedoeld om de overgang naar financiële zelfredzaamheid te ondersteunen. Het oude partnerpensioen wordt uitgefaseerd: er worden geen nieuwe uitkeringen meer toegekend, en bestaande ontvangers krijgen de uitkering nog maximaal drie jaar vanaf 1 januari 2024, met de laatste uitbetaling in december 2026.
Belangrijke punten:
De uitkering is inkomensafhankelijk — deze wordt gekort op basis van arbeidsinkomen boven een vrijgesteld bedrag
De maximale uitkering bedraagt 2,25 G per jaar. Met een basisbedrag van 136.549 NOK (per 1 mei 2026) is dit gelijk aan ongeveer 307.000 NOK per jaar vóór korting
De ondersteuning wordt in principe voor maximaal 3 jaar verstrekt en kan met maximaal 2 jaar worden verlengd (in totaal 5 jaar) als u een noodzakelijke opleiding volgt of deelneemt aan re-integratieactiviteiten
Na 6 maanden bent u in de regel verplicht om te werken of deel te nemen aan re-integratieactiviteiten
Om recht te hebben op de uitkering moet u ten minste 5 jaar getrouwd zijn geweest, of gezamenlijke kinderen hebben (gehad) met de overledene
U kunt de omstillingsstønad aanvragen via nav.no.
Wie krijgt een wezenpensioen na het overlijden van een ouder?
Kinderen die een ouder verliezen, hebben recht op een wezenpensioen (barnepensjon) van de Folketrygden. De regels hiervoor zijn per 1 januari 2024 verbeterd: het wezenpensioen bedraagt nu 1 G per jaar als één ouder nog leeft, en 2,25 G per jaar als het kind beide ouders heeft verloren. Met het basisbedrag van 2026 (136.549 NOK) komt 1 G overeen met ongeveer 137.000 NOK per jaar. Pensioen wordt nu uitgekeerd totdat het kind 20 jaar wordt (dit was 18 jaar), en elk kind krijgt een eigen wezenpensioen — dit wordt niet langer verdeeld onder de kinderen zoals vóór 2024 het geval was.
Wat is het nabestaandenpensioen uit de publieke sector?
Werknemers in de publieke sector (rijk, gemeente, ziekenhuizen) vallen onder collectieve pensioenregelingen — zoals de Statens pensjonskasse (SPK), KLP of gemeentelijke pensioenfondsen. Deze regelingen kunnen voorzien in een partnerpensioen en wezenpensioen voor nabestaanden.
De SPK keert bijvoorbeeld een partnerpensioen uit ter hoogte van 9 procent van de pensioengrondslag van de overledene. Meer informatie over de regels van SPK vindt u op spk.no/etterlattepensjon.
Houd er rekening mee dat de regels per pensioenregeling verschillen. Het is belangrijk om te controleren bij welke pensioenregeling de overledene was aangesloten en contact op te nemen met de betreffende instantie om de aanvraag te starten.
Hoe zit det met het nabestaandenpensioen in de private sector?
Werknemers in de private sector kunnen recht hebben op een nabestaandenpensioen via:
De verplichte bedrijfspensioenregeling (OTP): Sommige OTP-regelingen bevatten een nabestaandenpensioen, hoewel dit niet wettelijk verplicht is. Controleer de pensioenovereenkomst van de overledene of neem contact op met de werkgever.
Collectieve levensverzekering (Gruppelivsforsikring): Veel werkgevers bieden een collectieve levensverzekering aan die een eenmalig bedrag (vaak 1 tot 6 G) uitkeert aan nabestaanden. Lees meer hierover in onze gids over collectieve levensverzekeringen.
Particuliere levensverzekering: Als de overledene een individuele levensverzekering had afgesloten, wordt dit bedrag uitgekeerd aan de begunstigde, onafhankelijk van eventuele andere nabestaandenregelingen.
Wat is het wezenpensioen uit een aanvullend pensioen?
Naast het wezenpensioen van de Folketrygden kunnen kinderen in sommige gevallen ook recht hebben op een wezenpensioen uit een overheidspensioenregeling. De SPK keert bijvoorbeeld een wezenpensioen uit van 15 procent van de pensioengrondslag per kind, totdat het kind de leeftijd van 20 jaar bereikt.
Wat moet u direct na het overlijden regelen?
Om uw pensioenrechten te waarborgen, dient u de volgende stappen te ondernemen:
Vraag de overlijdensakte op bij de arts of het ziekenhuis
Meld het overlijden bij de NAV (zij ontvangen deze gegevens via het bevolkingsregister, maar dit kan enige tijd duren)
Neem contact op met de werkgever van de overledene om de pensioenregeling en eventuele collectieve levensverzekering te verifiëren
Vraag tijdig de transitievergoeding (omstillingsstønad) aan via nav.no
Neem contact op met SPK, KLP of het betreffende pensioenfonds als de overledene binnen de publieke sector werkzaam was
Hoe kan Solace Care u hierbij ondersteunen?
Het is eenvoudig om het overzicht te verliezen van de pensioenregelingen die de overledene had opgebouwd. Solace Care brengt alles overzichtelijk samen — verzekeringen, pensioenen, bankrekeningen — zodat u geen gelden misloopt waar u recht op heeft.
Wilt u ondersteuning bij de praktische afwikkeling? Maak een Solace Care-account aan of lees onze gidsen.
Lees verder
