Veel mensen denken dat ze via hun werk al voldoende verzekerd zijn. En inderdaad, de meeste werknemers hebben een vorm van levensverzekering via hun werkgever. Maar weet u eigenlijk wat deze dekt? En is het wel voldoende?
Er zijn in Zweden drie hoofdtypen levensverzekeringen, en het is belangrijk om de verschillen te begrijpen.
Uit het Solace Care-onderzoek bleek dat 92 % van de werknemers nabestaandenvoorzieningen via een werkgever zeer belangrijk vindt — iets om mee te wegen bij het vergelijken van een individuele verzekering met een collectieve dekking en TGL via het werk.
TGL – Tjänstegrupplivförsäkring (Collectieve levensverzekering voor werknemers)
TGL is de meest voorkomende levensverzekering en maakt deel uit van de meeste collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). Deze is gekoppeld aan uw dienstverband. Dit betekent dat de dekking vervalt als u van baan verandert naar een werkgever zonder cao, voor uzelf begint of met pensioen gaat.
De uitkering uit de TGL is gestandaardiseerd en vaak lager dan men denkt. Voor een gezin met een hypotheek en kinderen kan dit bedrag verre van toereikend zijn.
Collectieve levensverzekering via werkgever, vakbond of organisatie
Sommige werkgevers, vakbonden of organisaties bieden collectieve levensverzekeringen aan met betere voorwaarden dan de standaard TGL. De premie is vaak gunstig omdat het risico door velen wordt gedeeld.
Het nadeel: ook deze zijn gekoppeld aan uw dienstverband of lidmaatschap. Als u vertrekt, vervalt de dekking.
Individuele levensverzekering
Een individuele levensverzekering sluit u zelf af, onafhankelijk van uw werkgever. U kiest zelf het verzekerd bedrag, de begunstigden en de voorwaarden. De verzekering blijft behouden, of u nu van baan verandert, met pensioen gaat of een eigen bedrijf start.
Dit is de dekking waar u de volledige controle over heeft.
Welke heeft u nodig?
In veel gevallen is het antwoord: zowel TGL als een individuele levensverzekering. TGL biedt een basis, maar de individuele levensverzekering garandeert dat uw gezin beschermd is, ook wanneer uw leven verandert.
Stel uzelf de volgende vragen:
Weet ik wat mijn TGL daadwerkelijk uitkeert?
Heb ik een dekking die ook geldig blijft als ik van baan verander?
Is mijn huidige dekking voldoende voor de hypotheek en de levensonderhoudskosten van mijn gezin?
Solace Care kan u helpen al uw verzekeringen op één plek te verzamelen en te controleren of er hiaten in uw dekking zitten.
