Keva verzorgt de pensioenen voor de publieke sector. Een nabestaandenpensioen wordt bij Keva aangevraagd wanneer de overledene pensioen ontving van Keva of diens laatste werkgever een gemeente, de staat, de kerk, Kela of de Bank van Finland was. Keva onderscheidt zich op één belangrijk punt van andere pensioenuitvoerders: zij neemt zelf contact op met de nabestaanden. "Als de overledene pensioen ontving of diens laatste dienstverband verzekerd was bij Keva, stuurt Keva de nabestaanden een brief over het aanvragen van een nabestaandenpensioen." Er is echter een hiaat dat u vooraf moet weten: Keva ontvangt geen gegevens over samenwonende partners. Een samenwonende partner moet daarom zelf actie ondernemen.
Neemt Keva zelf contact op?
In de meeste gevallen wel. Keva omschrijft het proces als volgt: "Keva ontvangt de melding van het overlijden van het Digital and Population Data Services Agency (DVV). Tegelijkertijd ontvangt Keva informatie over de begunstigden, oftewel de echtgenoot/echtgenote en kinderen jonger dan 20 jaar. Over eventuele samenwonende partners ontvangen wij echter geen informatie van het DVV."
Dit is uniek in de Finse pensioensector. Bij andere pensioenuitvoerders komt de melding van overlijden weliswaar automatisch binnen, maar het starten van de aanvraag is volledig de verantwoordelijkheid van de nabestaanden. Keva daarentegen schrijft de achtergebleven echtgenoot en kinderen jonger dan 20 jaar proactief aan.
Voor samenwonende partners werkt dit niet, omdat een samenlevingscontract of informeel samenwonen niet als partnerschap geregistreerd staat in het bevolkingsregister. Als u dus een gemeenschappelijke huishouding voerde met uw partner en voldoet aan de voorwaarden voor een nabestaandenpensioen, wacht dan niet op een brief — deze komt niet. Keva hanteert een praktische definitie voor een gemeenschappelijke huishouding: "een gemeenschappelijke huishouding betekent hetzelfde adres in het bevolkingsregister op de overlijdensdatum van de partner".
Of u nu een brief ontvangt of niet, er moet altijd een aanvraag worden ingediend. Keva stelt heel duidelijk: "Een nabestaandenpensioen moet altijd worden aangevraagd." De brief is een herinnering en een instructie, geen besluit.
Wanneer hoort de aanvraag bij Keva thuis?
Keva definieert de grens als volgt: "De aanvraag kan bij Keva worden ingediend wanneer de overledene pensioen ontving van Keva OF wanneer de laatste werkgever van de overledene een gemeente, de staat, de kerk, Kela, de Bank van Finland of de regering van Åland was."
In de praktijk dekt dit een zeer brede groep: werknemers van welzijnsregio's, leraren, verplegend personeel, rijksambtenaren en kerkelijk personeel. Als de loopbaan van de overledene een mix was van de private en publieke sector, is doorslaggevend in welke sector het arbeidsinkomen over de laatste twee jaar hoofdzakelijk was verzekerd.
Bij twijfel hoeft u niet te gissen waar de aanvraag thuishoort. Keva stuurt de aanvraag door: "Als de overledene een eigen pensioen ontving van verschillende pensioeninstanties, volstaat het invullen van één aanvraag. Keva stuurt de aanvraag ook door naar andere pensioeninstellingen en Kela voor verwerking." Eén aanvraag is dus voldoende voor het hele systeem.
Hoe wordt de aanvraag ingediend en hoe lang duurt het?
Het eenvoudigst is online: "Dit doet u het makkelijkst via de digitale aanvraag in de service 'Mijn pensioengegevens'." Keva moedigt dit ook direct aan: "Dien de aanvraag digitaal in via de service 'Mijn pensioengegevens', dit versnelt de verwerking."
De verwerkingstijd is kort. In Keva's eigen planning staat voor het nabestaandenpensioen ongeveer twee weken genoteerd — ter vergelijking: voor een arbeidsongeschiktheidspensioen is dit ongeveer acht weken. Het nabestaandenpensioen is daarmee een van de snelst verwerkte pensioenvormen.
Als de online service niet wordt gebruikt, werkt een papieren formulier ook: "Stuur in dat geval de papieren aanvraag- en bijlageformulieren plus overige vereiste documenten per post naar Keva op het adres: Keva, 00087 KEVA." Dit adres wordt geschreven zonder straatnaam of postbus. Er worden dezelfde formulieren gebruikt als bij andere pensioeninstellingen: het formulier partnerpensioen ETK/Kela 7004 en het formulier wezenpensioen ETK/Kela 7005.
De pensioenvoorlichting van Keva is bereikbaar op 020 614 2837 op werkdagen van 9.00 tot 13.00 uur. De gemiddelde wachttijd bedraagt ongeveer vierenhalve minuut. Let op: Keva heeft geen algemeen e-mailadres. "Om veiligheidsredenen gebruiken wij bij Keva geen algemeen e-mailadres; u kunt ons veilig berichten sturen via de service 'Mijn pensioengegevens'." Vragen die via deze online service worden gesteld, beantwoordt Keva binnen circa vier werkdagen. Het bezoekadres is Unioninkatu 43 in Helsinki, geopend op werkdagen van 8.00 tot 16.00 uur.
Hoeveel nabestaandenpensioen wordt er uitgekeerd?
Het bedrag is gekoppeld aan het opgebouwde pensioen van de overledene en wordt verdeeld in twaalfde delen. Zonder kinderen krijgt de partner 6/12. Met één kind krijgt de partner 6/12 en het kind 4/12. Met twee kinderen krijgt de partner 5/12 en de kinderen 7/12. Met drie kinderen krijgt de partner 3/12 en de kinderen 9/12. Met vier of meer kinderen krijgt de partner 2/12 en de kinderen 10/12.
Keva verduidelijkt de berekeningsgrondslag: "De hoogte van het nabestaandenpensioen hangt af van het opgebouwde pensioen van de overledene. Als de overledene nog niet met pensioen was, wordt uitgegaan van het pensioen dat deze zou hebben ontvangen bij arbeidsongeschiktheid op de dag van overlijden." Het volksverzekeringspensioen (Kela), aanvullende pensioenen en het vermogen van de nalatenschap zijn niet van invloed op de hoogte.
Het partnerpensioen wordt gekort als het eigen pensioen van de partner in 2026 hoger is dan 856,00 euro per maand (in 2025 was de grens 836,50 euro). De korting bedraagt de helft van het verschil tussen het eigen pensioen en deze grens. Keva benadrukt een belangrijke uitzondering: "De korting op het partnerpensioen wordt alleen toegepast op het partnerpensioen van de gehuwde partner, nooit op het wezenpensioen of op het partnerpensioen van een samenwonende partner." Het pensioen van een samenwonende partner wordt dus niet gekort op basis van het eigen inkomen.
Wat betreft de lopende wezenpensioenen handelt Keva proactief: "Een verlenging van lopende wezenpensieonen of een eventuele verhoging met een toeslag hoeft niet apart te worden aangevraagd. Keva verstuurt de wijzigingsbesluiten automatisch naar de betrokkenen."
Wie kan een partnerpensioen krijgen van Keva?
Voor het partnerpensioen via de werkgever geldt geen maximale leeftijdsgrens. Keva formuleert het als volgt: "Bij het pensioen via de werkgever is de leeftijd van de partner niet van belang, er is dus geen bovengrens voor het ontvangen van dit pensioen." Dit verschilt van het nabestaandenpensioen van Kela, dat alleen wordt uitgekeerd aan personen jonger dan 65 jaar.
Op basis van een huwelijk ontstaat het recht als het huwelijk is gesloten voordat de overleden echtgenoot de leeftijd van 65 jaar bereikte en de partners een gezamenlijk kind hebben of hebben gehad. Zonder gezamenlijk kind is daarnaast vereist dat het huwelijk ten minste vijf jaar heeft geduurd, dat het gesloten is voordat de overlevende partner 50 jaar werd, en dat de overlevende partner ten minste 50 jaar oud was bij het overlijden of ten minste drie jaar een arbeidsongeschiktheidspensioen ontving.
Een wezenpensioen wordt uitgekeerd totdat het kind de leeftijd van 20 jaar bereikt. Keva verduidelijkt twee uitsluitingen die vaak tot teleurstelling leiden: "Een pleegkind kan geen wezenpensioen krijgen" and "Het eigen kind van een samenwonende partner, dat geen kind is van de overledene, heeft geen recht op een wezenpensioen." Het kind van de samenwonende partner bouwt dus geen rechten op uitsluitend op basis van het samenwonen.
Wat is de financiële tegemoetkoming en waarom is er een deadline?
De financiële tegemoetkoming (taloudellinen tuki) is de tegenhanger in de publieke sector van de collectieve overlijdensrisicoverzekering in de private sector. Dit is een aparte uitkering, los van het nabestaandenpensioen, en kent een harde deadline: "De begunstigde moet de financiële tegemoetkoming aanvragen binnen tien (10) jaar na het overlijden van de partner. Anders vervalt het recht op deze tegemoetkoming."
Het gaat om aanzienlijke bedragen. In 2026 bedraagt het kinddeel 8.400 euro per kind (in 2024 en 2025 was dit 8.110 euro). Het partnerdeel is afhankelijk van de leeftijd van de partner op het moment van overlijden: 18.600 euro bij een leeftijd jonger dan 50 jaar, 17.380 euro bij 50 jaar, 11.200 euro bij 55 jaar en 5.200 euro vanaf 60 jaar. Indien de dood het gevolg was van een ongeval, worden zowel het partner- als het kinddeel met 50 procent verhoogd.
Waar de aanvraag moet worden ingediend, hangt af van de werkgever. Voor een werknemer van een gemeente of welzijnsregio wordt de tegemoetkoming aangevraagd bij Keva. Voor een rijksambtenaar is dit bij de Schatkist (Valtiokonttori, 0295 50 2000), voor een kerkelijk medewerker bij het Centrum voor Ongevallenverzekeringen of de parochie, voor Kela-personeel bij de HR-afdeling van Kela (Kela, PL 450, 00056 KELA, 040 187 6987) en voor medewerkers van de Bank van Finland bij de Bank van Finland zelf.
Een veelvoorkomend misverstand moet direct worden rechtgezet: "Keva keert geen uitvaartvergoeding uit aan de nabestaanden of de nalatenschap." Voor hulp bij de uitvaartkosten kan contact worden opgenomen met onder meer de werkgever van de overledene, verzekeringsmaatschappijen, de vakbond, de welzijnsregio of de Schatkist (Valtiokonttori).
Wilt u hulp bij praktische zaken? Maak een Solace Care-account aan of lees meer gidsen.
