En gruppelivsforsikring er en livsforsikring som dekker en hel gruppe på en gang – som oftest de ansatte på en arbeidsplass eller medlemmene i et fagforbund – i stedet for at hver enkelt tegner en egen. Den vanligste formen i Sverige er TGL, tjenstegrupplivförsäkring, som inngår i de fleste tariffavtaler. Hvis du dør mens du er ansatt, utbetales et skattefritt engangsbeløp til dine nærmeste. For TGL etter tariffavtale er grunnbeløpet maksimalt seks prisgrunnbeløp, noe som tilsvarer 355 200 kroner i 2026. Mange vet ikke at de har forsikringen – og enda færre etterlatte er klar over at de selv må melde fra om dødsfallet for å få pengene.
Hva er forskjellen mellom gruppelivsforsikring og TGL?
Gruppelivsforsikring er samlenavnet på alle livsforsikringer som tegnes for en gruppe. TGL er den spesifikke gruppelivsforsikringen som arbeidsgiveren tegner for sine ansatte, og den inngår automatisk hvis arbeidsplassen har tariffavtale. Ved siden av TGL finnes det gruppelivsforsikringer som du kan få gjennom et fagforbund eller en medlemsorganisasjon, og som du da som regel betaler en egen premie for.
Den store praktiske forskjellen fra en individuell livsforsikring er at du normalt ikke trenger å levere helseerklæring for å være dekket av en gruppelivsforsikring – men også at dekningen opphører når du slutter på arbeidsplassen eller forlater gruppen.
Hvor mye utbetaler TGL i 2026?
Grunnbeløpet i TGL etter tariffavtale er maksimalt seks prisgrunnbeløp. Regjeringen har fastsatt prisgrunnbeløpet for 2026 til 59 200 kroner, noe som gir et maksimalt engangsbeløp på 355 200 kroner. Beløpet er skattefritt for mottakeren.
To ting påvirker hvor mye som faktisk blir utbetalt:
Arbeidstiden. Fullt beløp utbetales normalt hvis den ordinære arbeidstiden er i gjennomsnitt minst 16 timer per uke. Er arbeidstiden minst 8, men under 16 timer, utbetales halvt beløp.
Alderen. Beløpet trappes gradvis ned fra det året du fyller 55 år. Hvis du har barn under 17 år, skjer det derimot ingen nedtrapping på grunn av alder.
I tillegg til grunnbeløpet kan TGL inneholde et barnebeløp til etterlatte barn og et beløp til begravelseshjelp. De nøyaktige vilkårene og beløpene varierer mellom forsikringsselskapene – som Alecta, Skandia, Euro Accident, Folksam og andre – så sjekk gjerne hva som gjelder for akkurat din forsikring.
Hvem er dekket av forsikringen?
Hvis arbeidsplassen har tariffavtale, er du normalt automatisk dekket av TGL, uten helsevurdering. En forutsetning er imidlertid at du er fullt arbeidsfør når forsikringen trer i kraft – den som ikke er fullt arbeidsfør på søknadstidspunktet, omfattes ikke. Dersom arbeidsplassen mangler tariffavtale, kan arbeidsgiveren tegne en tilsvarende forsikring frivillig, men da gjelder selskapets egne vilkår.
Dekningen opphører normalt når ansettelsesforholdet avsluttes. Ved arbeidsledighet finnes det ofte en etterdekning i en begrenset periode – hvor lenge varierer, så sjekk vilkårene hvis du bytter jobb eller blir sagt opp. Dette er også grunnen til at mange velger å supplere med en egen forsikring; se hva en livförsäkring koster.
Hvem får pengene?
Hvis du ikke har opprettet en egen begunstigelseserklæring, utbetales TGL normalt i en bestemt rekkefølge: i første rekke til ektefelle, registrert partner eller samboer, i andre rekke til barn eller barnebarn, og i tredje rekke til foreldre.
Du kan endre denne begunstigelsen, og det er spesielt viktig hvis du er ugift, er samboer uten felles barn, eller har særkullsbarn. Gå gjerne gjennom begunstigelsen ved skilsmisse, nytt samlivsbrudd eller forhold, og når barn blir født. Les mer om hvordan det fungerer i vår guide om begunstigede i livsforsikring.
Hvordan melder de etterlatte fra om dødsfallet?
Pengene utbetales ikke automatisk – noen må melde fra om dødsfallet til forsikringsselskapet. Slik går dere frem:
Finn ut hvor avdøde var ansatt, og om arbeidsplassen hadde tariffavtale. Arbeidsgiverens HR- eller lønnsavdeling kan svare på dette.
Finn ut hvilket selskap som administrerer TGL-forsikringen. Hvis du har Minpension eller kontakt med Collectum eller Fora, kan de hjelpe deg med å finne forsikringene.
Meld fra om dødsfallet til selskapet og be om utbetaling. Ha dødsfallsattest med slektsutredning fra Skatteverket klar.
Ikke glem å sjekke om det finnes flere forsikringer – tjenestepensjon med etterlattepensjon, fagforeningers gruppelivsforsikringer og egne livsforsikringer behandles hver for seg.
Utbetaling fra TGL inngår ikke i dødsboet når det foreligger en begunstigelseserklæring, men går direkte til den begunstigede. Den skal likevel normalt føres opp i boopptegnelsen.
Ønsker du hjelp med det praktiske etter et dødsfall? Opprett en Solace Care-konto eller les flere guider.
