For arbeidsgivere - Støtte ved dødsfall | Solace Care
Høstblomster i silhuett mot en gyllen solnedgangshimmel

For arbeidsgivere

Fordeler som gir teamet ditt støtte gjennom betydningsfulle livshendelser

Kvinne i hvit kjole som går gjennom en grønn eng

For arbeidsgivere

Fordeler som gir teamet ditt støtte gjennom betydningsfulle livshendelser

Sorg på arbeidsplassen din

1 av 10

På en vanlig arbeidsdag er det rundt 1 av 10 ansatte som sørger.

79%

av ansatte vurderte å slutte i jobben etter et personlig tap.

90%

opplev tung stress under sorg mens du håndterer administrative byrder.

Sorg på arbeidsplassen din

1 av 10

På en vanlig arbeidsdag sørger omtrent 1 av 10 ansatte.

79%

av ansatte vurderte å slutte i jobben etter et personlig tap.

90%

opplever angst ved siden av sorgen mens de håndterer administrative byrder.

Sorg på arbeidsplassen din

1 av 10

På en vanlig arbeidsdag er det rundt 1 av 10 ansatte som sørger.

79%

av ansatte vurderte å slutte i jobben etter et personlig tap.

90%

opplever angst ved siden av sorgen mens de håndterer administrative byrder.

En dypere forbindelse

Den manglende brikken i dine ansattes fordeler

Å vise omtanke og tilby meningsfull støtte i livets tøffeste øyeblikk styrker en kultur preget av empati, tillit og tilhørighet.

Når arbeidsgivere investerer i sine ansattes langsiktige trygghet og emosjonelle velvære, blir lojaliteten sterkere. Ansatte føler seg verdsatt, blir værende lenger og forblir mer engasjerte — fordi støtten strekker seg utover arbeidsplassen.

Interessert i å høre mer?

Statistikkbilde

Støtt dine ansatte når det betyr mest

Støtt dine ansatte når det betyr mest

Minimer utbrenthet

Takle tap

Personlig støtte

En følelse av fred

Statistikkbilde

Menneskelige resultater som driver forretningsresultatene

Reduser arbeidsfravik og fravær ved å tilby ansatte støtte på forespørsel i livets mest utfordrende øyeblikk.

€105 000 i skjulte kostnader
per 100 ansatte.

I en gruppe på 100 ansatte vil rundt 10 sørge. Fire av dem kan ta sykemelding, som koster omtrent €10,000, mens de andre seks blir på jobb, men mister omtrent 15 % produktivitet over seks måneder, som koster rundt €95,000 i året.

Trøst og forsikring

Slik kan arbeidsplassen din ha nytte av Solace

Hero image
Hero image

Støtte ved dødsfall

  1. Vær der når det teller: Vis omtanke for ansatte som opplever tap— medfølelse i viktige livshendelser

  1. Gjør omsorg til kultur: Forvandle et sensitivt emne til en omsorgsfull kultur som skaper tilhørighet.

  1. Lettere overgang tilbake til jobb: Hjelp ansatte med å komme seg gjennom digital veiledning og personlig støtte.

Støtte ved dødsfall

  1. Vær der når det teller: Vis omtanke for ansatte som opplever tap— medfølelse i viktige livshendelser

  1. Gjør omsorg til kultur: Forvandle et følsomt tema til en omsorgskultur som skaper fellesskap.

  1. Gjør det lettere å komme tilbake til arbeid: Hjelp ansatte med å komme seg ved hjelp av digital veiledning og personlig støtte.

Hero image
Hero image

Støtte ved dødsfall

  1. Vær til stede når det gjelder: Styrk relasjoner ved å tilby omsorg i livets hardeste øyeblikk.

  1. Gjøre krav til omsorg: Forvandle en byrde til en støttende, troverdig opplevelse som bygger lojalitet.

  1. Forbedre opplevelsen ved søknader: Reduser stress med digital veiledning og tilpasset støtte.

Hero image
Hero image

Framtidsplanering

  1. Skil deg ut med omsorg: Gå utover standardfordelene—gi ansatte veiledning og ekte støtte.

  1. Utvid din innvirkning: Knytt HR og forsikringsfordeler med ressurser relatert til livets slutt.

  1. Styrk lojalitet: Gi betrodde digitale verktøy som hjelper ansatte i livets vanskeligste øyeblikk.

Heltens bilde
Heltens bilde

Framtidsplanering

  1. Skil deg ut med omsorg: Gå utover standardfordelene—gi ansatte veiledning og ekte støtte.

  1. Utvid din innvirkning: Knytt HR og forsikringsfordeler med ressurser relatert til livets slutt.

  1. Styrk lojalitet: Gi betrodde digitale verktøy som hjelper ansatte i livets vanskeligste øyeblikk.

Heltens bilde
Heltens bilde

Framtidsplanering

  1. Skil deg ut med omsorg: Gå utover standardfordelene—gi ansatte veiledning og ekte støtte.

  1. Utvid din innvirkning: Knytt HR og forsikringsfordeler med ressurser relatert til livets slutt.

  1. Styrk lojalitet: Gi betrodde digitale verktøy som hjelper ansatte i livets vanskeligste øyeblikk.

Heltens bilde
Heltens bilde
CTA-bilde

Trøst for bedrifter

Klar til å høre mer?

CTA-bilde

Trøst for bedrifter

Klar til å høre mer?

CTA-bilde

Trøst for bedrifter

Klar til å høre mer?

CTA-bilde

Trøst for bedrifter

Klar til å høre mer?