Wat is een arbeidsongevallenverzekering?
Een arbeidsongevallenverzekering is een verzekering die de financiële schade dekt wanneer een werknemer als gevolg van het werk gewond raakt, ziek wordt of overlijdt. De verzekering is wettelijk verplicht: conform de arbeidsongevallenwet moeten alle werkgevers in Noorwegen een dergelijke verzekering afsluiten voor hun werknemers.
De meeste mensen staan pas stil bij een arbeidsongevallenverzekering als er iets gebeurt. Maar voor een werknemer die blijvend invalide raakt — of voor een gezin dat de kostwinner verliest door een arbeidsongeval — is deze verzekering vaak cruciaal voor de financiële situatie. In deze gids leest u wat de dekking precies inhoudt.
Voor wie geldt de dekking?
Alle werknemers vallen onder de dekking, ongeacht het percentage van hun dienstverband. De werkgever is verplicht de verzekering af te sluiten en te betalen. Zelfstandigen en freelancers zijn niet automatisch verzekerd en dienen desgewenst zelf een verzekering af te sluiten. Indien een werkgever heeft nagelaten de verplichte verzekering af te sluiten, kan de gedupeerde desondanks schadevergoeding ontvangen via een gezamenlijke regeling van de verzekeraars.
Wat dekt de arbeidsongevallenverzekering?
De verzekering dekt arbeidsongevallen (letsel na een ongeval tijdens het werk) en bepaalde beroepsziekten. De verzekering biedt dekking voor:
Gemaakte en toekomstige extra kosten als gevolg van het letsel
Inkomstenverlies en verlies van toekomstig verdienvermogen
Smartengeld (menerstatning) bij blijvende medische invaliditeit
Nabestaandencompensatie bij het overlijden van de werknemer
Waar hebben nabestaanden recht op bij overlijden?
Indien een werknemer overlijdt door een arbeidsongeval of een erkende beroepsziekte, kunnen de echtgenoot, partner en kinderen recht hebben op een vergoeding voor het verlies van de kostwinner. De uitkering aan kinderen wordt onder meer berekend op basis van de leeftijd van het kind, waarbij jongere kinderen een hoger bedrag ontvangen. Dit komt bovenop een eventuele collectieve levensverzekering en nabestaandenpensioen.
Arbeidsongevallenverzekering en NAV — wat is het verschil?
Bij een erkend arbeidsongeval kunt u recht hebben op uitkeringen van zowel de NAV (sociale zekerheid) als de arbeidsongevallenverzekering. De NAV kan smartengeld uitkeren en biedt een betere dekking voor bepaalde kosten, terwijl de arbeidsongevallenverzekering de aanvullende financiële schade dekt. U meldt het arbeidsongeval zowel bij uw werkgever/verzekeraar als bij de NAV.
Hoe meldt u een arbeidsongeval?
Meld het letsel zo snel mogelijk aan uw werkgever
De werkgever meldt de schade aan de verzekeringsmaatschappij en aan de NAV
Raadpleeg een arts en laat het letsel documenteren
Bewaar alle bewijsstukken van kosten en inkomstenverlies
Bij overlijden dienen de nabestaanden de claim in bij de verzekeraar, in overleg met de werkgever.
Hoe kan Solace Care u helpen?
Na een overlijden is het vaak complex om te achterhalen op welke verzekeringen en vergoedingen de familie recht heeft. Solace Care helpt nabestaanden het overzicht te behouden en claims in te dienen bij de juiste instantie. Start hier kosteloos.
