Wat is een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
Een arbeidsongeschiktheidsuitkering is een uitkering van de sociale verzekering (NAV, de Noorse instantie voor arbeidsvoorziening en sociale zekerheid) voor diegenen van wie het verdienvermogen blijvend is verminderd als gevolg van ziekte of letsel. Deze uitkering vervangt het inkomen dat u niet meer zelf kunt verdienen, zodat u over middelen beschikt om in uw levensonderhoud te voorzien wanneer werken — geheel of gedeeltelijk — niet meer mogelijk is.
Het verlies van uw vermogen om te werken is een ingrijpende verandering, zowel financieel als persoonlijk. Deze gids legt helder uit wie recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, hoe hoog deze is en welke stappen u moet ondernemen, zonder dat u vastloopt in de regelgeving.
Wie heeft recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
Om in aanmerking te komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering moet u in de regel aan de volgende voorwaarden voldoen:
U bent tussen de 18 en 67 jaar oud
U bent gedurende meerdere jaren voorafgaand aan uw arbeidsongeschiktheid aangesloten geweest bij de sociale verzekering (zie NAV voor de exacte vereisten)
U heeft een passend behandeltraject en re-integratiemaatregelen doorlopen om uw arbeidsvermogen te verbeteren
Uw verdienvermogen is blijvend verminderd met minstens 50 procent als gevolg van ziekte of letsel (in sommige gevallen minstens 40 procent, bijvoorbeeld bij de overgang vanuit een re-integratie-uitkering (AAP))
Een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt pas toegekend als vaststaat dat het arbeidsvermogen niet kan worden verbeterd door behandeling of re-integratie. Tot die tijd komt u doorgaans in aanmerking voor een re-integratie-uitkering (AAP).
Hoeveel ontvangt u aan arbeidsongeschiktheidsuitkering?
De arbeidsongeschiktheidsuitkering bedraagt in de regel 66 procent van uw eerdere inkomen. De berekening is gebaseerd op het gemiddelde van de drie beste van de laatste vijf jaar voordat u arbeidsongeschikt werd. Hierbij telt alleen het inkomen tot 6 keer het basisbedrag (6 G) mee.
Met het basisbedrag van 130.160 NOK (per 1 mei 2025) betekent de grens van 6 G dat inkomen boven circa 781.000 NOK buiten beschouwing wordt gelaten. Verdiende u meer dan dit bedrag, dan dekt de overheidsuitkering een kleiner deel van uw feitelijke inkomen — dit is het punt waarop een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering uitkomst biedt om dit tekort aan te vullen.
Er is ook een minimale jaarlijkse uitkering voor personen met een laag of geen voorafgaand inkomen, en een hogere minimumuitkering voor jonggehandicapten die vóór hun 26e ziek zijn geworden.
Kunt u werken naast uw arbeidsongeschiktheidsuitkering?
Ja. Een arbeidsongeschiktheidsuitkering staat werken in deeltijd niet in de weg als uw gezondheid dit toelaat. U kunt tot een bepaald vrijgesteld bedrag bijverdienen zonder dat uw uitkering wordt verlaagd. Verdient u meer dan dit vrijgestelde bedrag, dan wordt de uitkering naar rato aangepast. U behoudt echter het recht op de uitkering en deze wordt weer naar boven bijgesteld als uw inkomen daalt. Geef wijzigingen in uw inkomen tijdig door aan de NAV om naheffingen te voorkomen.
Wat is de kindertoeslag?
Als u de zorg heeft voor kinderen onder de 18 jaar, kunt u recht hebben op een kindertoeslag als aanvulling op uw arbeidsongeschiktheidsuitkering. Deze toeslag is inkomensafhankelijk, wat betekent dat de hoogte ervan mede wordt bepaald door het gezamenlijke huishoudinkomen.
Is de arbeidsongeschiktheidsuitkering belastbaar?
Ja. De arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt belast als inkomen uit werk. Dit houdt in dat de belastingdruk vergelijkbaar is met die op regulier loon, en hoger is dan de belasting op ouderdomspensioen.
Overheidsuitkering of particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering — wat is het verschil?
De arbeidsongeschiktheidsuitkering is de wettelijke uitkering van de overheid (via de NAV). Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een aanvullende particuliere (of collectieve) verzekering die bedoeld is om het gat te dichten tussen uw eerdere inkomen en de overheidsuitkering — met name voor inkomens boven de 6 G-grens. Veel werknemers hebben deze dekking via hun werkgever lopen zonder zich hiervan bewust te zijn. Lees hierover meer in onze gids over de arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Hoe vraagt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aan?
Bespreek uw situatie tijdig met uw huisarts en de NAV
Zorg ervoor dat uw behandelingen en eventuele re-integratietrajecten volledig zijn gedocumenteerd
Dien uw aanvraag in via nav.no
Voeg de benodigde documentatie van uw arts en eventuele werkgever toe
De NAV beoordeelt uw aanvraag en stelt de mate van arbeidsongeschiktheid en de hoogte van de uitkering vast
Hoe kan Solace Care u helpen?
Bij ingrijpende veranderingen in uw leven en financiën is het behouden van overzicht op uitkeringen, verzekeringen en documenten een uitdaging. Solace Care ondersteunt u en uw gezin door al deze zaken centraal en overzichtelijk op één veilige plek te beheren. Start hier kosteloos.
