Het verlies van een kind is een trauma dat niet in woorden is uit te drukken. In een dergelijke situatie moet u zich niet ook nog zorgen hoeven maken over uw werk. Hier lichten we de rechten toe op rouwverlof die in Denemarken gelden.
Wat is rouwverlof?
Rouwverlof is een wettelijk recht op verlof met een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor ouders die een kind verliezen. Dit recht is vastgelegd in de Deense wet op het zwangerschapsverlof en is van toepassing als het kind doodgeboren is of overlijdt voordat het 18 jaar oud is.
Hoe lang duurt het rouwverlof?
Als ouder heeft u recht op 26 weken rouwverlof met een uitkering. Het verlof is een individueel recht voor elke ouder afzonderlijk, waardoor beide ouders ieder tot 26 weken kunnen opnemen. Het verlof gaat in op de dag na het verlies.
U kunt tijdens deze periode desgewenst volledig of gedeeltelijk werken — u ontvangt dan een uitkering voor de uren dat u verlof opneemt. Niet-opgenomen verlof kan niet worden verlengd of uitgesteld naar een later moment.
Hoeveel bedraagt de uitkering?
Tijdens het rouwverlof wordt een uitkering betaald van maximaal 5.085 DKK per week vóór belastingen (2026). Als werknemer moet u aan een arbeidsvoorwaarde voldoen: u moet de dag voorafgaand aan het verlof in loondienst zijn en in principe ten minste 160 uur hebben gewerkt in de afgelopen 4 volledige maanden. Let op dat u de uitkering uiterlijk 8 weken na de start van het verlof aanvraagt.
Geldt het rouwverlof ook bij het verlies van een echtgenoot of ouder?
Nee. Het wettelijke rouwverlof in de wet op het zwangerschapsverlof geldt uitsluitend bij het verlies van een kind onder de 18 jaar. Er bestaat geen algemeen wettelijk recht op verlof bij het overlijden van een echtgenoot, ouder of broer/zus.
Bij het verlies van een andere naaste hangt uw recht op verlof af van uw cao of het personeelsbeleid van uw werkgever. Veel cao's bevatten bepalingen over verlof bij het overlijden van naasten — vaak met behoud van loon. Raadpleeg uw cao of bespreek dit met uw leidinggevende of HR-afdeling.
Hoe vraagt u rouwverlof aan?
U vraagt de uitkering tijdens het rouwverlof aan via borger.dk. Als u werknemer bent, verloopt dit doorgaans via uw werkgever, die de afwezigheid meldt. Als zelfstandige of werkloze dient u de aanvraag zelf in bij Udbetaling Danmark.
Waarmee kan Solace Care u helpen?
Wanneer het verlies het grootst is, mogen praktische zaken de rouw niet in de weg staan. Solace Care helpt u het overzicht te behouden over de rechten en taken die hierbij komen kijken — zodat u uw energie kunt richten op wat er echt toe doet. Start hier gratis.
