Het verlies van een kind is een tragedie waar geen woorden voor zijn. In zo'n situatie mag u zich niet ook nog zorgen hoeven maken over uw werk. Hier leggen we de rechten op rouwverlof uit die in Denemarken gelden.
Wat is rouwverlof?
Rouwverlof is een wettelijk recht op verlof met een zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor ouders die een kind verliezen. Dit recht is vastgelegd in de Deense wet op het zwangerschaps- en bevallingsverlof (barselsloven) en geldt als het kind doodgeboren is of overlijdt voordat het 18 jaar oud is.
Wie heeft er recht op rouwverlof?
Het recht geldt voor de ouders van het kind — inclusief adoptieouders — en is individueel: elke ouder heeft een eigen recht op verlof, onafhankelijk van de keuze van de andere ouder en ongeacht of u samenwoont. Zowel werknemers, zelfstandigen als werklozen kunnen aanspraak maken op rouwverlof, hoewel de voorwaarden voor de uitkering verschillen. Als werknemer moet u voldoen aan de werkgelegenheidseisen van de wet op het zwangerschapsverlof, als zelfstandige moet u in substantiële mate een onderneming hebben gedreven, en voor werklozen met recht op een werkloosheidsuitkering treedt de verlofuitkering tijdens de verlofperiode in de plaats hiervan.
Hoe lang duurt het rouwverlof?
Als ouder heeft u recht op 26 weken rouwverlof met een uitkering. Het verlof is een individueel recht voor elke ouder, waardoor beide ouders elk maximaal 26 weken kunnen opnemen. Het verlof gaat in op de dag na het verlies.
U kunt desgewenst geheel of gedeeltelijk werken tijdens deze periode — u ontvangt dan een uitkering voor de uren dat u verlof opneemt. Ongebruikt verlof kan niet worden verlengd of uitgesteld naar een later moment.
Hoeveel bedraagt de uitkering?
Tijdens het rouwverlof wordt een uitkering uitbetaald van maximaal 5.085 DKK per week vóór belasting (2026). Bent u werknemer, dan moet u voldoen aan een werkgelegenheidseis: u moet de dag vóór het verlof in dienst zijn en in principe ten minste 160 uur hebben gewerkt in de afgelopen 4 volledige maanden. Vergeet niet de uitkering uiterlijk 8 weken na de start van het verlof aan te vragen.
Geldt rouwverlof ook bij het verlies van een echtgenoot of ouder?
Nee. Het wettelijke rouwverlof onder de wet op het zwangerschapsverlof geldt uitsluitend bij het verlies van een kind jonger dan 18 jaar. Er bestaat geen algemeen wettelijk recht op verlof bij het overlijden van een echtgenoot, ouder of broer/zus.
Indien u een andere naaste verliest, hangt uw recht op verlof af van uw cao of het personeelsbeleid van uw werkgever. Veel cao's bevatten bepalingen over verlof bij het overlijden van naasten — vaak met behoud van loon. Raadpleeg uw cao of neem contact op met uw manager of HR-afdeling.
Hoe vraagt u rouwverlof aan?
U vraagt de verlofuitkering tijdens het rouwverlof aan via borger.dk. Bent u werknemer, dan verloopt dit doorgaans via uw werkgever, die de afwezigheid meldt. Als zelfstandige of werkloze dient u de aanvraag zelf in bij Udbetaling Danmark. De meest voorkomende valkuil is de deadline: de aanvraag moet uiterlijk 8 weken na aanvang van het verlof zijn ingediend, anders riskeert u de uitkering te verliezen voor de periode voorafgaand aan de aanvraag. Bewaar het ontvangstbewijs van borger.dk en neem contact op met Udbetaling Danmark bij twijfel over de status van uw dossier.
Wat moet u met uw werkgever bespreken?
Informeer uw werkgever zo snel mogelijk. Er gelden geen specifieke vormvereisten, maar de werkgever moet op de hoogte zijn van uw afwezigheid om deze te kunnen registreren en de uitkeringsprocedure te starten. Sommige cao's en personeelsreglementen geven recht op volledige of gedeeltelijke loondoorbetaling tijdens een deel van de verlofperiode — in dat geval ontvangt de werkgever doorgaans de uitkeringsrestitutie terwijl u uw salaris doorbetaald krijgt. Controleer uw cao of vraag het na bij HR voordat u de aanvraag indient. Als u tijdens het verlof gedeeltelijk wilt werken, stemt u de uren af met uw werkgever; de uitkering wordt vervolgens aangepast aan de uren dat u verlof opneemt.
Waar kunt u terecht voor ondersteuning bij uw rouw?
Het rouwverlof biedt tijd, maar de meesten hebben ook behoefte aan een gesprekspartner. Uw huisarts kan beoordelen of u een verwijzing naar een psycholoog of andere hulp nodig heeft. Det Nationale Sorgcenter (Het Nationale Rouwcentrum) adviseert nabestaanden, en op sorgguide.dk vindt u hulpmiddelen en oefeningen voor de moeilijkste dagen. Veel ziekenhuizen en gemeenten bieden bovendien specifieke ondersteuning voor ouders die een kind hebben verloren — informeer bij het ziekenhuis of uw gemeente naar het aanbod in uw regio.
Wat kan Solace Care voor u betekenen?
Wanneer het verlies het grootst is, mogen praktische zaken de rouw niet in de weg staan. Solace Care helpt u om het overzicht te behouden van uw rechten en de te nemen stappen — zodat u uw energie kunt richten op wat echt belangrijk is. Start hier.
