Gäller Sverige: regler, myndigheter och belopp i guiden avser svenska förhållanden.
En grupplivförsäkring är en livförsäkring som täcker en hel grupp på en gång — oftast de anställda på en arbetsplats eller medlemmarna i ett fackförbund — i stället för att var och en tecknar en egen. Den vanligaste formen i Sverige är TGL, tjänstegrupplivförsäkring, som ingår i de flesta kollektivavtal. Om du dör medan du är anställd betalas ett skattefritt engångsbelopp ut till dina närmaste. För TGL enligt kollektivavtal är grundbeloppet högst sex prisbasbelopp, vilket motsvarar 355 200 kronor under 2026. Många vet inte om att de har försäkringen — och ännu färre efterlevande känner till att dödsfallet ofta behöver anmälas till försäkringsbolaget för att pengarna ska betalas ut. Hos Afa Försäkring är det oftast en anhörig eller arbetsgivaren som gör anmälan.
Så hjälper Solace Care efterlevande med grupplivförsäkringen
En grupplivförsäkring är lätt att missa, eftersom den ofta finns via jobbet eller facket och inte syns i några papper hemma. Solace Care är en digital tjänst som samlar det praktiska efter ett dödsfall i en personlig checklista, så att du ser vilka försäkringar som ska anmälas, vad som är gjort och vad som återstår. Många får tillgång via sitt försäkringsbolag eller sin arbetsgivare, och du kan också skapa ett eget Solace Care-konto.
Vad är skillnaden mellan grupplivförsäkring och TGL?
Grupplivförsäkring är samlingsnamnet för alla livförsäkringar som tecknas för en grupp. TGL är den specifika grupplivförsäkring som arbetsgivaren tecknar för sina anställda, och den ingår automatiskt om arbetsplatsen har kollektivavtal. Vid sidan av TGL finns grupplivförsäkringar som du kan få genom ett fackförbund eller en medlemsorganisation, och som du då oftast betalar en egen premie för.
Den stora praktiska skillnaden mot en individuell livförsäkring är att gruppavtalet bestämmer vilka som får anslutas och vilket skydd som erbjuds. Hälsoprövning, krav på arbetsförhet och fortsatt skydd när du lämnar gruppen varierar. Utgå från det aktuella avtalet.
Hur mycket betalar TGL ut 2026?
Grundbeloppet i TGL enligt kollektivavtal är högst sex prisbasbelopp. Regeringen har fastställt prisbasbeloppet för 2026 till 59 200 kronor, vilket ger ett högsta engångsbelopp på 355 200 kronor. Beloppet är skattefritt för mottagaren.
Kontrollera bland annat arbetstid och ålder i rätt avtals villkor:
Arbetstiden. Gränserna för helt och halvt belopp skiljer sig mellan avtalen. Kontrollera därför arbetstiden som bolaget använder i sin beräkning.
Åldern. Nedtrappning och undantag beror på avtalet. Afa och ITP-TGL har inte samma åldersgränser. Läs rätt tabell och ange vilka efterlevande barn som finns.
Utöver grundbeloppet kan TGL innehålla ett barnbelopp till efterlevande barn och ett begravningshjälpsbelopp. Exakta villkor och belopp skiljer sig mellan försäkringsbolagen — Alecta, Skandia, Euro Accident, Folksam och andra — så kontrollera vad som gäller i just din försäkring. Belopp, efterskydd och ansökan per avtal går vi igenom i guiden om TGL-försäkring.
Vem omfattas av försäkringen?
Kollektivavtalad TGL och frivillig gruppliv kan ha olika anslutningsvillkor. Krav på att vara fullt arbetsför kan förekomma, men ska inte beskrivas som en enda regel för alla avtal. Be arbetsgivaren eller bolaget bekräfta vad som gällde när personen anslöts, särskilt vid sjukskrivning eller byte av anställning.
Skyddet upphör normalt när anställningen tar slut. Vid arbetslöshet finns ofta ett efterskydd under en begränsad tid — hur länge varierar, så kontrollera villkoren om du byter jobb eller blir uppsagd. Det är också skälet till att många kompletterar med en egen försäkring; se vad en livförsäkring kostar.
Vem får pengarna?
Om du inte gjort ett eget förmånstagarförordnande betalas TGL ut enligt en turordning som står i villkoren för just ditt avtal. Ordningen skiljer sig mellan avtal och bolag — i vissa ingår sambo i första hand tillsammans med make, maka eller registrerad partner, i andra gör det inte. Kontrollera därför villkoren hos bolaget som förvaltar din TGL eller via Avtalat i stället för att utgå från en allmän regel.
Du kan ändra förordnandet, och det är särskilt viktigt om du är ogift, sambo utan gemensamma barn eller har särkullbarn. Se över förordnandet vid skilsmässa, nytt förhållande och när barn föds. Läs mer om hur det fungerar i vår guide om förmånstagare i livförsäkring.
Hur anmäler de efterlevande dödsfallet?
Räkna inte med att pengarna betalas ut automatiskt — anmäl dödsfallet till försäkringsbolaget. Gör så här:
Ta reda på var den avlidne var anställd och om arbetsplatsen hade kollektivavtal. Arbetsgivarens HR- eller löneavdelning kan svara.
Be HR bekräfta vilket bolag som hade TGL vid dödsfallet. Sök också försäkringsbesked och fråga fackförbundet enligt Konsumenternas vägledning. Använd inte den avlidnas inloggning eller BankID.
Följ det aktuella bolagets ansökningsväg. För Afa skickas anmälningsblanketten in med dödsfallsintyg, förmånstagaruppgifter och anställningsuppgifter; arbetsgivaren fyller i sin del. Afa anger normalt beslut inom 14 dagar när underlaget räcker, inte garanterad utbetalning inom 14 dagar (Afa Försäkring). För anställda i kommuner och regioner gäller i stället TGL-KL, som hanteras av KPA Pension. Där är det arbetsgivaren som anmäler dödsfallet till KPA (informationsblad om TGL-KL).
Glöm inte att kontrollera om det finns fler försäkringar — tjänstepension med efterlevandeskydd, fackliga grupplivförsäkringar och egna livförsäkringar hanteras var för sig.
Ersättning från TGL ingår inte i dödsboet när det finns ett förmånstagarförordnande, utan går direkt till förmånstagaren. Den ska ändå normalt antecknas i bouppteckningen.
Vill du ha hjälp med det praktiska efter ett dödsfall? Skapa ett Solace Care-konto eller läs fler guider.
Fler vanliga frågor
Vilket stöd erbjuder försäkringsbolag efterlevande utöver utbetalningen?
Det varierar mellan bolag och avtal. Vissa bolag har särskild kundservice vid dödsfall, och en del gruppförsäkringar innehåller krisstöd eller juridisk rådgivning. Försäkringsbolagen är också skyldiga att på ett ändamålsenligt sätt kontrollera om ett dödsfall har inträffat och att informera dödsboet och förmånstagarna om försäkringar som finns (Konsumenternas). Vissa försäkringsbolag och arbetsgivare erbjuder också Solace Care, en digital tjänst som guidar efterlevande genom det praktiska efter ett dödsfall med en personlig checklista och stöd från experter. Fråga ditt försäkringsbolag eller din arbetsgivare om tjänsten ingår.
Hur tar man reda på vilka försäkringar en avliden hade via jobbet?
Kontakta arbetsgivaren eller dess lönekontor och fråga vilket kollektivavtal som gällde, och använd Avtalat.se för att se vilka försäkringar som ingår i avtalet. Fråga också den avlidnas fackförbund, eftersom många fack har en egen grupplivförsäkring. Gå igenom kontoutdrag för att se om något försäkringsbolag har dragit premier, och leta efter försäkringsbesked i posten och i digitala brevlådor (Konsumenternas). Anmäl sedan dödsfallet till tjänstepensionsbolaget och till försäkringen för TGL. Afa Försäkring söker också själv upp efterlevande: varje vecka hämtas uppgifter om avlidna i åldern 16–64 år, och de som kan ha rätt till ersättning får ett brev med en ansökningsblankett (Afa Försäkring). En egen checklista kan hjälpa er följa upp kontakterna, men ingen generell lista garanterar att alla försäkringar har hittats.
Tre frågor om grupplivförsäkring inför pension eller jobbyte
Det viktigaste är inte bara hur stort beloppet är i dag, utan vilket skydd som faktiskt finns kvar när din situation ändras. Be bolaget eller gruppföreträdaren svara för just ditt avtal.
När upphör skyddet? Skriv upp slutåldern och vad som händer om du slutar, går ner i arbetstid eller lämnar förbundet.
Finns efterskydd eller möjlighet till fortsättningsförsäkring? Be om villkor och sista ansökningsdag innan den nuvarande försäkringen upphör.
Vem får pengarna? Kontrollera om sambon omfattas och om det registrerade förordnandet fortfarande passar din familj.
För en personförsäkring i ett gruppavtal kan fortsättningsförsäkring vara möjlig under vissa förutsättningar. Konsumenternas förklarar reglerna. TGL har avtalsberoende regler: använd inte ett annat bolags tidsgräns som besked om ditt eget skydd.
Så skiljer du försäkringsbeskedet från ett beslut om utbetalning
Försäkringsbeskedet beskriver ett skydd. Efter ett dödsfall prövar bolaget om villkoren var uppfyllda och vem som har rätt till ersättning. Spara därför både beskedet och bolagets beslut. Om något är oklart, be om en förklaring av vilket avtal, vilken period och vilken förmånstagare beslutet gäller.
Exempel: du hittar både ett besked från facket och en TGL-uppgift från arbetsgivaren. Registrera dem som två separata frågor till respektive bolag. Summera inte högsta tabellbelopp till en säker utbetalning, och anta inte att ett brev gäller alla försäkringar.
För en familj med Folksam finns nästa steg i Folksam vid dödsfall. För TGL-belopp per avtal och rätt kontaktväg, se TGL-försäkring.
Vill du ha stöd med nästa praktiska steg? Se vad som ingår när du skapar ett konto eller anmäl dig till nyhetsbrevet. Du kan läsa guiden och använda frågorna utan att registrera dig. En registrering här är ingen försäkringsansökan.
Källor
Uppgifterna i guiden är kontrollerade mot källorna nedan. Senast granskad 7 oktober 2026.
