För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team
genom betydelsefulla livshändelser

För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team
genom betydelsefulla livshändelser

För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team
genom betydelsefulla livshändelser

För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team
genom betydelsefulla livshändelser
Sorg på din arbetsplats

1 av 10

På en typisk arbetsdag är ~1 av 10 anställda i sorg.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter en personlig förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

På en typisk arbetsdag är ~1 av 10 anställda i sorg.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter en personlig förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

Under en typisk arbetsdag sörjer cirka 1 av 10 anställda.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter de varit med om en förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

På en typisk arbetsdag är ~1 av 10 anställda i sorg.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter en personlig förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

En djupare relation

Den saknade pusselbiten i din förmånsportfölj

Att visa omtanke och erbjuda stöd i livets svåraste stunder bygger en kultur av empati och samhörighet.

Öka lojalitet och välbefinnande, anställda stannar längre och känner sig mer engagerade när deras arbetsgivare investerar i deras långsiktiga trygghet och emotionella hälsa.

Vill du höra mer?

Boka en Demo

Statistic image

Support your employees when it matters most

Support your employees when it matters most

Minska Utbrändhet

•

Hantera förlust

•

Personligt stöd

•

Ett sinne i ro

Statistic image
Statistic image
Statistic image

Mänskliga resultat som driver affärsresultaten

Minska personalomsättning och frånvaro genom att erbjuda medarbetare support på begäran under livets mest utmanande stunder.

€105,000 i dolda kostnader
per 100 anställda.

I ett team med 100 anställda kommer runt 10 att sörja. Fyra av dem kan behöva sjukskrivning, vilket kostar omkring 10 000 €, medan de andra sex stannar på jobbet men förlorar cirka 15 % i produktivitet under sex månader, vilket kostar ungefär 95 000 € per år.

Hero image
Hero image

Stöd vid förlust

  1. Var där när det verkligen gäller: Visa omtanke för anställda som går igenom en förlust— medkänsla vid viktiga livshändelser

  1. Gör omsorg till kultur: Förvandla ett känsligt ämne till en omhändertagande kultur som bygger tillhörighet.

  1. Lätta på återgången till arbetet: Hjälp anställda att återhämta sig genom digital vägledning och personligt stöd.

Utforska Stöd vid Förlust

Stöd vid förlust

  1. Var där när det verkligen gäller: Visa omtanke för anställda som går igenom en förlust— medkänsla vid viktiga livshändelser

  1. Förvandla omsorg till kultur: Förvandla ett känsligt ämne till en omsorgsfull kultur som skapar tillhörighet.

  1. Lätta på återgången till arbetet: Hjälp anställda att återhämta sig genom digital vägledning och personligt stöd.

Utforska vårt Stöd vid förlust

Hero image
Hero image

Stöd vid förlust

  1. Närvaro där det verkligen spelar roll: Stärk relationer genom att erbjuda omtanke i livets svåraste stunder.

  1. Från anspråk till omsorg: Omvandla en administrativ börda till en stödjande, tillitsfull upplevelse som bygger lojalitet.

  1. Förbättra skadehanteringen: Minska stressen med digital vägledning och personligt anpassat stöd.

Utforska vårt Stöd vid förlust

Hero image
Hero image

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Utforska vår Framtidsplanering

Hero image
Hero image

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Utforska vår Framtidsplanering

Hero image
Hero image

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Utforska vår Framtidsplanering

Hero image
Hero image
CTA image

Tröst för företag

Redo att höra mer?

Boka en Demo

CTA image

Tröst för företag

Redo att höra mer?

Boka en Demo

CTA image

Tröst för företag

Redo att höra mer?

Boka en Demo

CTA image

Tröst för företag

Redo att höra mer?

Boka en Demo