För arbetsgivare – Stöd vid sorg | Solace Care
Höstens vilda blommor i siluett mot en gyllene solnedgångshimmel

För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team genom livets stora händelser

Kvinna i vit klänning som går genom en grön äng

För arbetsgivare

Förmåner som stärker ditt team genom livets stora händelser

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

På en typisk arbetsdag är ~1 av 10 anställda i sorg.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter en personlig förlust.

90 %

uppleva mycket stress under sorgen samtidigt som man hanterar administrativa bördor.

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

Under en typisk arbetsdag sörjer cirka 1 av 10 anställda.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter de varit med om en förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

Sorg på din arbetsplats

1 av 10

På en typisk arbetsdag är ~1 av 10 anställda i sorg.

79 %

av anställda övervägde att säga upp sig efter en personlig förlust.

90 %

uppleva ångest tillsammans med sin sorg medan de hanterar administrativa bördor.

En djupare relation

Den saknade pusselbiten i dina medarbetarförmåner

Att visa omtanke och ge meningsfullt stöd under livets svåraste stunder stärker en kultur av empati, tillit och samhörighet.

När arbetsgivare investerar i sina medarbetares långsiktiga trygghet och emotionella välbefinnande fördjupas lojaliteten. Medarbetarna känner sig värdefulla, stannar längre och förblir mer engagerade — eftersom stödet sträcker sig bortom arbetsplatsen.

Intresserad av att höra mer?

Statistisk bild

Stöd dina medarbetare där det verkligen betyder något

Stöd dina medarbetare där det verkligen betyder något

Minska risk för utmattning

Hjälp dem hantera sorg

Personligt stöd

Skapa trygghet och sinnesro

Statistisk bild

Mänskliga resultat som driver affärsresultaten

Minska personalomsättning och frånvaro genom att erbjuda medarbetare support på begäran under livets mest utmanande stunder.

100 000 SEK i dolda kostnader
per 100 anställda.

I ett team med 100 medarbetare är cirka 10 i sorg. Fyra av dem kan behöva sjukskriva sig, vilket kostar omkring 100 000 SEK, medan de andra sex är kvar i arbete men tappar ungefär 15 % i produktivitet under sex månader, vilket motsvarar cirka 950 000 SEK per år.

Tröst & försäkring

Vår försäkringsexpert Caroline Farberger förklara varför Solace är framtiden.

Hero image
Hero image

Stöd vid förlust

  1. Var där när det verkligen gäller: Visa omtanke för anställda som går igenom en förlust— medkänsla vid viktiga livshändelser

  1. Gör omsorg till kultur: Förvandla ett känsligt ämne till en omhändertagande kultur som bygger tillhörighet.

  1. Lätta på återgången till arbetet: Hjälp anställda att återhämta sig genom digital vägledning och personligt stöd.

Stöd vid förlust

  1. Var där när det verkligen gäller: Visa omtanke för anställda som går igenom en förlust— medkänsla vid viktiga livshändelser

  1. Förvandla omsorg till kultur: Förvandla ett känsligt ämne till en omsorgsfull kultur som skapar tillhörighet.

  1. Lätta på återgången till arbetet: Hjälp anställda att återhämta sig genom digital vägledning och personligt stöd.

Hero image
Hero image

Stöd vid förlust

  1. Närvaro där det verkligen spelar roll: Stärk relationer genom att erbjuda omtanke i livets svåraste stunder.

  1. Från anspråk till omsorg: Omvandla en administrativ börda till en stödjande, tillitsfull upplevelse som bygger lojalitet.

  1. Förbättra skadehanteringen: Minska stressen med digital vägledning och personligt anpassat stöd.

Hero image
Hero image

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Hjältebild
Hjältebild

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Hjältebild
Hjältebild

Framtidsplanering

  1. Stick ut genom omtanke: Gå bortom standardförmåner och erbjud vägledning och verkligt stöd i livets avgörande stunder.

  1. Utöka ert värde: Koppla samman HR och försäkringsförmåner med resurser kopplade till livets slutskede.

  1. Stärk lojaliteten: Ge tillgång till digitala verktyg som hjälper kunder och medarbetare genom livets svåraste ögonblick.

Hjältebild
Hjältebild
Uppmaningsbild

Solace för företag

Vill du veta mer?

Uppmaningsbild

Solace för företag

Vill du veta mer?

Uppmaningsbild

Solace för företag

Vill du veta mer?

Uppmaningsbild

Solace för företag

Vill du veta mer?