En gruppelivsforsikring er en livsforsikring, der dækker en hel gruppe på én gang — oftest medarbejderne på en arbejdsplads eller medlemmerne af en fagforening — i stedet for at hver enkelt tegner sin egen. Den mest almindelige form i Sverige er TGL, en kollektiv gruppelivsforsikring, som indgår i de fleste overenskomster. Hvis du går bort, mens du er ansat, udbetales et skattefrit engangsbeløb til dine nærmeste. For TGL i henhold til overenskomst er grundbeløbet højst seks prisbasisbeløb, hvilket svarer til 355.200 svenske kroner i 2026. Mange ved ikke, at de har forsikringen — og endnu færre efterladte er klar over, at de selv skal anmelde dødsfaldet for at få pengene udbetalt.
Hvad er forskellen på en gruppelivsforsikring og TGL?
Gruppelivsforsikring er fællesbetegnelsen for alle livsforsikringer, der tegnes for en gruppe. TGL er den specifikke gruppelivsforsikring, som arbejdsgiveren tegner for sine medarbejdere, og den indgår automatisk, hvis arbejdspladsen har en overenskomst. Sideløbende med TGL findes der gruppelivsforsikringer, som du kan få gennem en fagforening eller en medlemsorganisation, og som du så oftest selv betaler en præmie for.
Den store praktiske forskel i forhold til en individuel livsforsikring er, at du normalt ikke behøver at afgive helbredsoplysninger for at være dækket af en gruppelivsforsikring — men også at dækningen ophører, når du stopper på arbejdspladsen eller forlader gruppen.
Hvor meget udbetaler TGL i 2026?
Grundbeløbet i TGL i henhold til overenskomst er højst seks prisbasisbeløb. Den svenske regering har fastsat prisbasisbeløbet for 2026 til 59.200 svenske kroner, hvilket giver et maksimalt engangsbeløb på 355.200 svenske kroner. Beløbet er skattefrit for modtageren.
To forhold har indflydelse på, hvor meget der faktisk udbetales:
Arbejdstiden. Det fulde beløb udbetales normalt, hvis den ugentlige arbejdstid i gennemsnit er mindst 16 timer. Er arbejdstiden mindst 8 timer, men under 16 timer, udbetales det halve beløb.
Alderen. Beløbet nedtrappes gradvist fra det fyldte 55. år. Har du børn under 17 år, sker der dog ingen nedtrapning på grund af alder.
Ud over grundbeløbet kan TGL indeholde et børnebeløb til efterladte børn samt en begravelseshjælp. De nøjagtige vilkår og beløb varierer mellem forsikringsselskaberne — f.eks. Alecta, Skandia, Euro Accident, Folksam m.fl. — så husk at undersøge, hvad der gælder for netop din forsikring.
Hvem er dækket af forsikringen?
Hvis arbejdspladsen har en overenskomst, er du normalt dækket af TGL automatisk og uden helbredstjek. Det er dog en forudsætning, at du er fuldt arbejdsdygtig, når forsikringen træder i kraft — personer, der ikke er fuldt arbejdsdygtige på ansøgningstidspunktet, er ikke dækket. Hvis arbejdspladsen ikke har en overenskomst, kan arbejdsgiveren vælge at tegne en tilsvarende forsikring frivilligt, men så gælder selskabets egne vilkår.
Dækningen ophører normalt, når ansættelsen slutter. Ved arbejdsløshed er der ofte en efterdækning i en begrænset periode — hvor længe varierer, så tjek vilkårene, hvis du skifter job eller bliver opsagt. Det er også grunden til, at mange vælger at supplere med deres egen forsikring; se hvad en livsforsikring koster.
Hvem får pengene?
Hvis du ikke selv har oprettet en begunstigelseserklæring, udbetales TGL normalt i en fastsat rækkefølge: i første omgang til ægtefælle, registreret partner eller samlever, i anden omgang til børn eller børnebørn, og i tredje omgang til forældre.
Du kan ændre denne rækkefølge, hvilket er særligt vigtigt, hvis du er ugift, samlevende uden fællesbørn eller har særbørn. Gennemgå din begunstigelse ved skilsmisse, nyt forhold eller når der fødes børn. Læs mere om, hvordan det fungerer, i vores guide om begunstigede i en livsforsikring.
Hvordan anmelder de efterladte dødsfaldet?
Pengene udbetales ikke automatisk — en pårørende skal anmelde dødsfaldet til forsikringsselskabet. Gør følgende:
Find ud af, hvor den afdøde var ansat, og om arbejdspladsen havde en overenskomst. Arbejdsgiverens HR- eller lønafdeling kan svare på dette.
Find ud af, hvilket selskab TGL-forsikringen ligger hos. Hvis du har adgang til Minpension eller har kontakt med Collectum eller Fora, kan de hjælpe med at finde forsikringerne.
Anmeld dødsfaldet til selskabet og anmod om udbetaling. Hav dødsattest og slægtsudredning fra Skatteverket (det svenske skattevæsen) klar.
Husk også at undersøge, om der er andre forsikringer — arbejdsmarkedspension med efterladtedækning, faglige gruppelivsforsikringer og private livsforsikringer håndteres hver for sig.
Udbetalinger fra TGL indgår ikke i dødsboet, når der findes en begunstigelseserklæring, men går direkte til den begunstigede. Beløbet skal dog normalt registreres i bofortegnelsen.
Ønsker du hjælp til alt det praktiske efter et dødsfald? Opret en Solace Care-konto eller læs flere af vores guider.
