En gruppelivsforsikring er en livsforsikring, der dækker en hel gruppe på én gang — oftest medarbejderne på en arbejdsplads eller medlemmerne af en fagforening — i stedet for at hver enkelt tegner sin egen. Den mest almindelige form i Sverige er TGL, tjenstegruppelivsforsikring, som indgår i de fleste overenskomster. Hvis du dør, mens du er ansat, udbetales et skattefrit engangsbeløb til dine nærmeste. For TGL i henhold til overenskomst er grundbeløbet højst seks prisbasbeløb, hvilket svarer til 355.200 svenske kroner i 2026. Mange ved ikke, at de har forsikringen — og endnu færre efterladte er klar over, at de selv skal anmelde dødsfaldet for at få pengene.
Hvad er forskellen på gruppelivsforsikring och TGL?
Gruppelivsforsikring er fællesbetegnelsen for alle livsforsikringer, der tegnes for en gruppe. TGL er den specifikke gruppelivsforsikring, som arbejdsgiveren tegner for sine medarbejdere, og den indgår automatisk, hvis arbejdspladsen har en overenskomst. Ved siden af TGL findes der gruppelivsforsikringer, som du kan få gennem en fagforening eller en medlemsorganisation, og som du så oftest selv betaler en præmie til.
Den store praktiske forskel i forhold til en individuel livsforsikring er, at du normalt ikke behøver at afgive helbredsoplysninger for at være omfattet af en gruppelivsforsikring — men også at dækningen ophører, når du stopper på arbejdspladsen eller forlader gruppen.
Hvor meget udbetaler TGL i 2026?
Grundbeløbet i TGL i henhold til overenskomst er højst seks prisbasbeløb. Regeringen har fastsat prisbasbeløbet for 2026 til 59.200 svenske kroner, hvilket giver et maksimalt engangsbeløb på 355.200 svenske kroner. Beløbet er skattefrit for modtageren.
To forhold påvirker, hvor meget der reelt bliver udbetalt:
Arbejdstiden. Det fulde beløb udbetales normalt, hvis den normale arbejdstid i gennemsnit er mindst 16 timer om ugen. Er arbejdstiden mindst 8, men under 16 timer, udbetales det halve beløb.
Alderen. Beløbet nedtrappes gradvist fra det fyldte 55. år. Har du børn under 17 år, sker der dog ingen nedtrapning på grund af alder.
Udover grundbeløbet kan TGL indeholde et børnebeløb til efterladte børn samt en begravelseshjælp. De præcise vilkår og beløb varierer mellem forsikringsselskaberne — Alecta, Skandia, Euro Accident, Folksam og andre — så undersøg, hvad der gælder for netop din forsikring.
Hvem er omfattet af forsikringen?
Hvis arbejdspladsen har en overenskomst, er du normalt automatisk omfattet af TGL, uden at skulle igennem en helbredsvurdering. En forudsætning er dog, at du er fuldt arbejdsdygtig, når forsikringen træder i kraft — den, der ikke er fuldt arbejdsdygtig på ansøgningstidspunktet, er ikke omfattet. Hvis arbejdspladsen ikke har overenskomst, kan arbejdsgiveren vælge at tegne en tilsvarende forsikring frivilligt, men så gælder selskabets egne vilkår.
Dækningen ophører normalt, når ansættelsen slutter. Ved arbejdsløshed er der ofte en dækning i en begrænset periode derefter — hvor længe varierer, så tjek vilkårene, hvis du skifter job eller bliver opsagt. Det er også grunden til, at mange supplerer med en privat forsikring; se hvad en livforsikring koster.
Hvem får pengene?
Hvis du ikke selv har oprettet en begunstigelseserklæring, udbetales TGL normalt i en bestemt rækkefølge: i første række til ægtefælle, registreret partner eller samlever, i anden række til børn eller børnebørn, og i tredje række til forældre.
Du kan ændre denne rækkefølge, og det er særligt vigtigt, hvis du er ugift, samlevende uden fællesbørn eller har særbørn. Gennemgå din begunstigelse ved skilsmisse, nyt forhold, og når der fødes børn. Læs mere om, hvordan det fungerer i vores guide om begunstigede i en livsforsikring.
Hvordan anmelder de efterladte dødsfaldet?
Pengene udbetales ikke automatisk — en person skal anmelde dødsfaldet til forsikringsselskabet. Gør følgende:
Find ud af, hvor afdøde var ansat, og om arbejdspladsen havde en overenskomst. Arbejdsgiverens HR- eller lønafdeling kan svare på dette.
Find ud af, hvilket selskab TGL-aftalen ligger hos. Hvis du har Minpension eller kontakt med Collectum eller Fora, kan de hjælpe med at finde forsikringerne.
Anmeld dødsfaldet til selskabet og anmod om udbetaling. Hav dødsattest og slægtsudredning fra Skatteverket klar.
Husk at tjekke, om der er flere forsikringer — arbejdsmarkedspension med efterladtedækning, faglige gruppelivsforsikringer og private livsforsikringer håndteres hver for sig.
Erstatning fra TGL indgår ikke i dødsboet, når der er indsat en begunstiget, men går direkte til den begunstigede. Den skal dog normalt stadig registreres i bopgørelsen.
Ønsker du hjælp til det praktiske efter et dødsfald? Opret en Solace Care-konto eller læs flere guider.
