Vad är sjukersättning?
Sjukersättning (ofta kallat uføretrygd på norska) är en ekonomisk ersättning från den offentliga tryggheten för dig som har fått din arbetsförmåga varaktigt nedsatt på grund av sjukdom eller skada. Den är till för att ersätta den inkomst du inte längre kan tjäna själv, så att du har något att leva på när det inte längre är möjligt att arbeta – helt eller delvis.
Att förlora sin arbetsförmåga är en stor omställning, både ekonomiskt och känslomässigt. Den här guiden förklarar vem som kan få ersättning, hur mycket du kan få och hur du går tillväga – i lugn och ro, utan att gå vilse i svåra regelverk.
Vem kan få sjukersättning?
För att ha rätt till sjukersättning måste du som huvudregel:
Vara mellan 18 och 67 år
Ha varit medlem i folketrygden (den norska socialförsäkringen) i flera år innan du blev arbetsoförmögen (se NAV för de exakta kraven)
Ha genomgått ändamålsenlig behandling och arbetslivsinriktade insatser för att förbättra din arbetsförmåga
Ha fått din arbetsförmåga varaktigt nedsatt med minst 50 procent på grund av sjukdom eller skada (i vissa fall minst 40 procent, till exempel vid övergång från arbetsavklarningspengar)
Sjukersättning beviljas först när det står klart att din arbetsförmåga inte kan förbättras genom behandling eller rehabilitering. Fram till dess är det som regel arbetsavklarningspengar (AAP) som är aktuellt.
Hur mycket får du i sjukersättning?
Sjukersättningen utgör som huvudregel 66 procent av din tidigare inkomst. Beräkningen baseras på genomsnittet av de tre bästa av de fem senaste åren innan du blev arbetsoförmögen, och endast inkomst upp till 6 gånger grunnbeløpet (6 G) räknas med.
Med ett grunnbeløp på 130 160 norska kronor (per 1 maj 2025) innebär 6 G-taket att inkomster över cirka 781 000 norska kronor inte räknas med. Om du tjänade mer än så kommer sjukersättningen att täcka en mindre del av din faktiska inkomst – och det är här en privat sjukförsäkring kan hjälpa till att fylla tomrummet.
Det finns också en lägsta årlig ersättning för dem som har haft låg eller ingen inkomst, och en högre garantinivå för unga arbetsoförmögna som blev sjuka före 26 års ålder.
Kan du jobba samtidigt som du har sjukersättning?
Ja. Sjukersättning är inget hinder för att arbeta lite om du har möjlighet och krafter till det. Du kan tjäna upp till ett visst fribelopp utan att din ersättning minskar. Om du tjänar mer än fribeloppet justeras ersättningen – men du behåller rätten till den, och den justeras tillbaka om din inkomst skulle sjunka igen. Kom ihåg att anmäla din inkomst till NAV så att du slipper återkrav i efterhand.
Vad är barntillägg?
Om du försörjer barn under 18 år kan du ha rätt till barntillägg utöver din sjukersättning. Barntillägget är behovsprövat, vilket innebär att det beror på hushållets samlade inkomst.
Betalar man skatt på sjukersättning?
Ja. Sjukersättning beskattas som löneinkomst. Det betyder att skattenivån liknar den du hade på en vanlig arbetsinkomst, och den är högre än skatten på ålderspension.
Sjukersättning eller sjukförsäkring – vad är skillnaden?
Sjukersättning är det offentliga stödet från NAV. En sjukförsäkring är en privat (eller kollektiv) försäkring som fungerar som ett komplement. Den är till för att täcka glappet mellan din tidigare inkomst och det som den offentliga tryggheten ger – särskilt för inkomster över 6 G. Många har en sådan försäkring genom sitt arbete utan att veta om det. Läs gärna mer i vår guide till sjukförsäkring.
Hur ansöker du om sjukersättning?
Prata med din husläkare och NAV om din situation i god tid
Se till att all behandling och eventuella arbetslivsinriktade insatser finns dokumenterade
Skicka in din ansökan om sjukersättning via nav.no
Bifoga nödvändig dokumentation från din läkare och eventuellt din arbetsgivare
NAV prövar din ansökan och fattar beslut om din grad av arbetsoförmåga och belopp
Hur kan Solace Care hjälpa till?
När livet och ekonomin förändras kan det kännas övermäktigt att hålla ordning på blanketter, försäkringar och intyg. Solace Care hjälper dig och din familj att samla allt tryggt på ett ställe. Kom igång här.
