Närståendepenning i livets slutskede är en ersättning från NAV till dig som vårdar en närstående i hemmet under den sista tiden i livet. Du får 100 procent av din sjukpenninggrundande inkomst, upp till ett maxbelopp på 6 gånger grundbeloppet (G) — 819 294 norska kronor under 2026 — i upp till 60 dagar per patient. Dagarna kan delas mellan flera anhöriga och behöver inte tas ut i en följd. Det här stödet gör det ekonomiskt möjligt för familjer att finnas där när det betyder som allra mest, och det är en viktig anledning till att fler kan få sitt önskemål om att dö hemma uppfyllt. Här går vi igenom villkoren, beloppen och hur ansökan går till.
Vem kan få närståendepenning i livets slutskede?
Stödet gäller när personen du vårdar är i livets slutskede — det vill säga när den återstående livstiden bedöms vara begränsad, oftast veckor eller månader — och vården ges i ett privat hem, antingen hos den sjuka eller hemma hos dig. Du måste ha arbetat i minst fyra veckor precis innan vårdperioden påbörjas, ha minst 20 procents frånvaro från jobbet de dagar du får närståendepenning, och ha en årsinkomst på minst ett halvt G — 68 275 norska kronor under 2026. Du måste också vara medlem i den norska folketrygden. Begreppet ”närstående” tolkas generöst: både familj och nära vänner kan ha rätt till ersättningen. Se de fullständiga villkoren hos NAV.
Hur mycket får du i närståendepenning?
Ersättningen beräknas på samma sätt som sjukpenning: 100 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten, maximalt 6 G, vilket under 2026 motsvarar 819 294 norska kronor i årsinkomst. Detta räknas om till en dagsersättning genom att dela årsinkomsten på 260 dagar. Du kan få reducerad närståendepenning på ända ner till 20 procent, vilket gör det möjligt att kombinera deltidsarbete med omvårdnaden. För anställda betalar arbetsgivaren ofta ut lön som vanligt och får sedan ersättning (refusion) från NAV.
Hur länge kan du få närståendepenning?
Upp till 60 dagar totalt per patient — inte per anhörig. Dagarna kan delas mellan flera personer, till exempel syskon som turas om, och upp till två personer kan få full närståendepenning samtidigt. Dagarna behöver inte tas ut i en följd, vilket gör att många sparar dem till de perioder då behovet är som störst. Outnyttjade dagar förfaller när patienten går bort — de kan inte sparas eller användas till något annat efteråt.
Har du rätt till ledighet från jobbet?
Ja. Enligt arbetsmiljölagen § 12-10 har arbetstagare rätt till ledighet i upp till 60 dagar för att vårda en närstående i hemmet under livets slutskede. Rätten till ledighet följer alltså samma ram som närståendepenningen. Meddela din arbetsgivare så tidigt som möjligt, så att ni tillsammans kan planera för din frånvaro.
Hur ansöker du?
Du skickar din ansökan till NAV, antingen digitalt eller på papper. Du behöver ett läkarintyg som bekräftar att patienten är i livets slutskede och att vården sker i hemmet — be den läkare som ansvarar för patientens vård om detta. Din arbetsgivare skickar in uppgifter om din inkomst till NAV. Skicka gärna in ansökan så snart situationen är klar; på så sätt slipper ni oroa er för ekonomin mitt under en av livets mest krävande stunder.
Vanliga frågor
Kan flera personer dela på dagarna?
Ja. De 60 dagarna är kopplade till patienten och kan delas mellan flera anhöriga. Upp till två personer kan få full närståendepenning samtidigt.
Gäller stödet om den sjuka bor på äldreboende?
Nej. Närståendepenning i livets slutskede förutsätter att vården ges i ett privat hem. Om den närstående bor på en institution eller ett boende gäller andra regler.
Vad händer om patienten lever längre än väntat?
Då kan ni använda dagarna flexibelt — de måste som sagt inte tas ut i en följd. Om alla 60 dagar skulle ta slut kan arbetsgivaren och kommunen ofta hjälpa till med andra lösningar, som tjänstledighet eller avlastande stöd.
Vill du ha hjälp med det praktiska? Skapa ett Solace Care-konto eller läs fler guider.
