Mitä työtapaturmavakuutus on?
Työtapaturmavakuutus on vakuutus, joka korvaa taloudellisia menetyksiä, jos työntekijä loukkaantuu, sairastuu tai menehtyy työssään. Se on lakisääteinen: työtapaturmavakuutuslain mukaan kaikkien Norjassa toimivien työnantajien on otettava tällainen vakuutus työntekijöilleen.
Useimmat meistä eivät ajattele työtapaturmavakuutusta ennen kuin jotain sattuu. Mutta työntekijälle, joka vammautuu pysyvästi — tai perheelle, joka menettää huoltajansa työtapaturmassa — se on usein taloudellisesti elintärkeä turva. Tämä opas auttaa ymmärtämään, mitä vakuutus kattaa.
Ketä vakuutus koskee?
Vakuutus koskee kaikkia työntekijöitä työajasta ja työsuhteen kestosta riippumatta. Työnantajan velvollisuutena on ottaa vakuutus ja maksaa se. Itsenäiset ammatinharjoittajat ja freelancerit eivät kuulu automaattisesti vakuutuksen piiriin, vaan heidän on tarvittaessa otettava oma vakuutus. Jos työnantaja on laiminlyönyt vakuutusvelvollisuutensa, loukkaantunut työntekijä voi silti saada korvausta vakuutusyhtiöiden yhteisen järjestelmän kautta.
Mitä työtapaturmavakuutus kattaa?
Vakuutus kattaa työtapaturmat (työssä sattuvan tapaturman aiheuttamat vammat) ja tietyt ammattitaudit. Siitä voidaan maksaa korvausta seuraavista:
Vammasta aiheutuneet nykyiset ja tulevat ylimääräiset kulut
Ansionmenetys ja tulevan ansiokyvyn heikkeneminen
Haittakorvaus pysyvästä lääketieteellisestä haitasta
Korvaus omaisille työntekijän menehtyessä
Mihin läheisillä on oikeus kuolemantapauksessa?
Jos työntekijä menehtyy työtapaturman tai hyväksytyn ammattitaudin seurauksena, puolisolla, avopuolisolla ja lapsilla voi olla oikeus elatusvelvollisen menetyksen korvaukseen. Lapsen korvaus lasketaan muun muassa lapsen iän perusteella, jolloin nuoremmat lapset saavat suuremman korvauksen. Tämä maksetaan mahdollisen ryhmähenkivakuutuksen ja perhe-eläkkeen lisäksi.
Työtapaturmavakuutus ja NAV — mitä eroa niillä on?
Hyväksytyn työtapaturman sattuessa sinulla voi olla oikeus etuuksiin sekä NAV:lta (Norjan sosiaaliturvajärjestelmä) että työtapaturmavakuutuksesta. NAV voi maksaa haittakorvausta ja korvata tiettyjä kuluja kattavammin, kun taas työtapaturmavakuutus korvaa tämän ylittävän taloudellisen menetyksen. Työtapaturmasta tulee ilmoittaa sekä työnantajalle/vakuutusyhtiölle että NAV:lle.
Miten ilmoitat työtapaturmasta?
Ilmoita tapaturmasta työnantajalle mahdollisimman pian
Työnantaja tekee ilmoituksen vakuutusyhtiölle ja NAV:lle
Hakeudu lääkäriin ja pyydä vammasta lääkärintodistus
Säilytä kaikki tositteet kuluista ja tulonmenetyksistä
Kuolemantapauksessa omaiset tekevät korvaushakemuksen vakuutusyhtiölle yhteistyössä työnantajan kanssa.
Miten Solace Care voi auttaa?
Läheisen menetyksen jälkeen voi olla vaikeaa hahmottaa, mihin vakuutuksiin ja korvauksiin perheellä on oikeus. Solace Care auttaa läheisiä pysymään ajan tasalla ja tekemään korvaushakemukset oikeisiin osoitteisiin. Aloita maksutta tästä.
