Luo syvempi suhde
Täydennä henkilöstöetujen puuttuva palanen
Kun osoitat välittämistä ja tarjoat tukea elämän vaikeimmissa hetkissä, rakennat kulttuurin, jossa empatia ja yhteenkuuluvuus vahvistuvat.
Tämä luo perustan uskollisuudelle ja hyvinvoinnille. Työntekijät pysyvät pidempään ja tuntevat olevansa aidosti osa yhteisöä, kun työnantaja panostaa heidän pitkäaikaiseen turvallisuuteensa ja henkiseen hyvinvointiinsa.
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää?
Vähennä uupumusta
Kohdata suru ja menetys
Mielenrauhaa
Inhimilliset tulokset, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita
Vähennä työntekijöiden vaihtuvuutta ja poissaoloja tarjoamalla tukea silloin, kun he käyvät läpi elämän haastavimpia hetkiä.
105 000 € piilokustannuksia
per 100 työntekijää kohti.
100 työntekijän yrityksessä noin 10 kohtaa menetyksen vuosittain. Heistä neljä saattaa jäädä surun vuoksi sairauslomalle, mikä voi maksaa noin 10 000 €. Muut kuusi työntekijää jatkavat työskentelyä, mutta menettävät noin 15 % tuottavuudestaan kuuden kuukauden aikana. Tämä voi maksaa suunnilleen 95 000 € vuodessa.
