Solace Care - Mielenrauhaa elämän kaikissa vaiheissa

Työnantajille

Merkityksellinen etu, joka tukee jtyöntekijöitä heidän elämänsä tärkeimmissä hetkissä.

Työnantajille

Merkityksellinen etu, joka tukee ja vahvistaa työntekijöitä elämän tärkeimmissä hetkissä.

Surun käsittely työpaikalla

1/10

työntekijä vuosittain kokee läheisen menetyksen

79 %

työntekijöistä harkitsi työnsä lopettamista läheisen menetyksen jälkeen

90 %

kokee ahdistusta surunsa rinnalla joutuessaan hoitamaan käytännön asioita

Surun käsittely työpaikalla

1 / 10

vuosittain noin joka kymmenes työntekijästä on kokee menetyksen.

79 %

työntekijöistä harkitsi työnsä lopettamista henkilökohtaisen menetyksen jälkeen.

90 %

Kokee ahdistusta surunsa rinnalla joutuessaan hoitamaan käytännön velvoitteita

Surun käsittely työpaikalla

1/10

työntekijä vuosittain kokee läheisen menetyksen

79 %

työntekijöistä harkitsi työnsä lopettamista läheisen menetyksen jälkeen

90 %

kokee ahdistusta surunsa rinnalla joutuessaan hoitamaan käytännön asioita

Luo syvempi suhde

Täydennä henkilöstöetujen puuttuva palanen

Kun osoitat välittämistä ja tarjoat tukea elämän vaikeimmissa hetkissä, rakennat kulttuuria, jossa myötätunto ja yhteenkuuluvuus vahvistuvat.

Tämä luo perustan uskollisuudelle ja hyvinvoinnille. Työntekijät pysyvät pidempään ja tuntevat olevansa aidosti osa yhteisöä, kun työnantaja panostaa heidän pitkäaikaiseen turvallisuuteensa ja henkiseen hyvinvointiinsa.

Haluaisitko kuulla lisää?

Varaa esittely

Statistic image

Olkaa työntekijöidenne tukena silloin, kun he sitä eniten tarvitsevat.

Olkaa työntekijöidenne tukena silloin, kun he sitä eniten tarvitsevat.

Vähennä uupumusta

•

Auta surun ja menetyksen keskellä

•

Tarjoa henkilökohtaista tukea

•

Anna mielenrauhaa

Statistic image

Inhimilliset tulokset, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita

Vähennä työntekijöiden vaihtuvuutta ja poissaoloja tarjoamalla tukea elämän vaikeimmissa hetkissä.

105 000 € piilokustannuksia
100 työntekijää kohti.

Sadan työntekijän yrityksessä noin kymmenen kohtaa menetyksen vuosittain. Heistä neljä saattaa jäädä surun vuoksi sairauslomalle, mikä voi maksaa yritykselle noin 10 000 €. Muut kuusi työntekijää jatkavat työskentelyä mutta menettävät noin 15 % tuottavuudestaan kuuden kuukauden aikana. Tämä voi maksaa yritykselle noin 95 000 € vuodessa.

Solace Care Missio

Kuinka työpaikkasi voi hyötyä Solacesta

Hero image
Hero image

Menetyksen tuki

  1. Ole tukena, kun sillä on merkitystä: Vahvista suhteita tarjoamalla tukea elämän vaikeimpina hetkinä.

  1. Tee välittämisestä osa kulttuuria: Rakenna organisaatiokulttuuri, jossa välittäminen on luonnollinen osa toimintaa

  1. Helpota töihinpaluuta: Voit auttaa työntekijöitä toipumaan digitaalisen ohjauksen ja yksilöllisen tuen avulla.

Tutustu Menetyksen tukeen

Menetyksen Tuki

  1. Ole tukena, kun sillä on merkitystä: Vahvista asiakassuhteita tarjoamalla tukea elämän vaikeimmilla hetkillä.

  1. Tee välittämisestä osa kulttuuria – Rakenna organisaatiokulttuuri, jossa välittäminen on luonnollinen osa toimintaa

  1. Helpota töihin paluuta: Voit auttaa työntekijöitä toipumaan digitaalisen ohjauksen ja yksilöllisen tuen avulla.

Tutustu Menetyksen Tukeen

Hero image
Hero image

Menetyksen Tuki

  1. Ole tukena, kun sillä on merkitystä: Vahvista asiakassuhteita tarjoamalla tukea elämän vaikeimmilla hetkillä.

  1. Muuta prosessit välittämiseksi: Tee vaikeista hetkistä tukea ja luottamusta rakentavia kokemuksia.

  1. Paranna korvauskokemusta: Vähennä stressiä digitaalisen opastuksen ja räätälöidyn tuen avulla.

Tutustu Menetyksen Tukeen

Hero image
Hero image

Tulevaisuuden suunnittelu

  1. Erotu välittävänä työnantajana: Tarjoa työntekijöillesi aitoa tukea ja ohjausta elämän eri tilanteissa.

  1. Laajenna tarjontaa: Yhdistä henkivakuutus- ja muut vakuutusedut elämän loppuvaiheeseen liittyviin palveluihin.

  1. Vahvista uskollisuutta: Tarjoa luotettavia digitaalisia työkaluja, jotka tukevat työntekijöitä elämän vaikeimpina hetkinä.

Tutustu Tulevaisuuden suunnitteluun

Hero image
Hero image

Tulevaisuuden suunnittelu

  1. Erottaudu työnantajana, joka välittää. Mene perusetujen yli ja tarjoa työntekijöillesi aitoa tukea ja ohjausta elämän eri tilanteissa.

  1. Laajenna tarjoamaa: Yhdistä henkivakuutus- ja muut vakuutusedut elämän loppuvaiheeseen liittyviin resursseihin.

  1. Vahvista uskollisuutta: Tarjoa luotettavia digitaalisia työkaluja, jotka tukevat työntekijöitä elämän vaikeimpina hetkinä.

Tutustu Tulevaisuuden suunnitteluun

Hero image
Hero image

Tulevaisuuden suunnittelu

  1. Erottaudu työnantajana, joka välittää. Mene perusetujen yli ja tarjoa työntekijöillesi aitoa tukea ja ohjausta elämän eri tilanteissa.

  1. Laajenna tarjoamaa: Yhdistä henkivakuutus- ja muut vakuutusedut elämän loppuvaiheeseen liittyviin resursseihin.

  1. Vahvista uskollisuutta: Tarjoa luotettavia digitaalisia työkaluja, jotka tukevat työntekijöitä elämän vaikeimpina hetkinä.

Tutustu Tulevaisuuden suunnitteluun

Hero image
Hero image
CTA image

Solace Care yrityksille

Haluaisitko kuulla lisää?

Katso hinnasto

Varaa esittely

CTA image

Solace Care yrityksille

Haluaisitko kuulla lisää?

Katso hinnasto

Varaa esittely

CTA image

Solace Care yrityksille

Haluaisitko kuulla lisää?

Katso hinnasto

Varaa esittely

CTA image

Solace Care yrityksille

Haluaisitko kuulla lisää?

Katso hinnasto

Varaa esittely