Monet luulevat, että heillä on jo riittävä turva työn kautta. Ja totta — useimmilla palkansaajilla on jonkinlainen henkivakuutus työnantajan kautta. Mutta tiedätkö oikeasti, mitä se kattaa? Ja riittääkö se?
Ruotsissa on kolme päätyyppiä henkivakuutuksia, ja on tärkeää ymmärtää niiden erot.
TGL – Työryhmähenkivakuutus
TGL on yleisin henkivakuutus ja sisältyy useimpiin työehtosopimuksiin. Se liittyy työsuhteeseesi, mikä tarkoittaa, että turva katoaa, jos vaihdat työpaikkaa työnantajalle ilman työehtosopimusta, ryhdyt yrittäjäksi tai jäät eläkkeelle.
TGL:n korvaus on vakioitu ja usein pienempi kuin moni luulee. Perheelle, jolla on asuntolaina ja lapsia, summa voi olla kaukana riittävästä.
Henkivakuutus työnantajan, ammattiliiton tai järjestön kautta
Jotkut työnantajat, ammattiliitot tai järjestöt tarjoavat ryhmähenkivakuutuksia, joiden ehdot ovat paremmat kuin TGL:n. Maksu on usein edullinen, koska riski jaetaan monen kesken.
Haittapuoli: nämäkin liittyvät työsuhteeseesi tai jäsenyyteesi. Jos lähdet, turva päättyy.
Yksilöllinen henkivakuutus
Yksilöllisen henkivakuutuksen otat itse, työnantajasta riippumatta. Valitset summan, edunsaajan ja ehdot. Vakuutus kulkee mukanasi, vaihdoitpa työpaikkaa, jäit eläkkeelle tai ryhdyit yrittäjäksi.
Tämä on turva, johon sinulla on täysi kontrolli.
Minkä tarvitset?
Monissa tapauksissa vastaus on: sekä TGL että yksilöllinen henkivakuutus. TGL antaa perustan, mutta yksilöllinen henkivakuutus varmistaa, että perheesi on turvassa myös silloin, kun elämä muuttuu.
Kysy itseltäsi:
Tiedänkö, mitä TGL:ni todella maksaa?
Onko minulla turvaa, joka pätee myös, jos vaihdan työpaikkaa?
Riittääkö nykyinen turvani asuntolainaan ja perheen elinkustannuksiin?
Solace Care voi auttaa sinua kokoamaan kaikki vakuutuksesi yhteen paikkaan ja näkemään, onko turvassasi aukkoja.
