Keva hanterar arbetspensioner inom den offentliga sektorn. Du ansöker om familjepension från Keva om din närstående som har gått bort fick pension från Keva, eller om personens sista arbetsgivare var en kommun, staten, kyrkan, Fpa eller Finlands Bank. Keva skiljer sig från andra arbetspensionsbolag på ett viktigt sätt: de tar själva kontakt med de anhöriga. ”Om den avlidne fick pension eller om hans eller hennes sista anställning var försäkrad i Keva, skickar Keva ett brev till förmånstagarna om att ansöka om familjepension.” Här finns dock ett litet glapp som är bra att känna till i förväg: Keva får ingen information om sambor, så om ni var sambor behöver du själv ta initiativet.
Tar Keva kontakt själv?
Oftast ja. Keva beskriver processen så här: ”Keva får information om dödsfallet från Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata (MDBD). Samtidigt får Keva information om förmånstagarna, det vill säga efterlevande make eller maka samt barn under 20 år. Information om eventuella efterlevande sambor får vi däremot inte från MDBD.”
Detta är unikt inom det finländska arbetspensionsfältet. Hos andra arbetspensionsbolag kommer informationen om dödsfallet visserligen automatiskt, men det är helt upp till de anhöriga att påbörja ansökan. Keva däremot skriver på eget initiativ till efterlevande make/maka och barn under 20 år.
För sambor fungerar inte detta, eftersom ett samboförhållande inte registreras som ett partnerskap i befolkningsdatasystemet. Om du och din sambo levde i ett gemensamt hushåll och du uppfyller villkoren för familjepension, ska du därför inte vänta på ett brev – det kommer inte att skickas. Keva definierar gemensamt hushåll på ett praktiskt sätt: ”med gemensamt hushåll avses samma adress i befolkningsdatasystemet på den avlidnes dödsdag”.
Oavsett om du får ett brev eller inte måste en ansökan alltid göras. Keva konstaterar tydligt: ”Familjepension måste alltid sökas.” Brevet är en påminnelse och vägledning, inte ett beslut.
När ska ansökan skickas till Keva?
Keva definierar gränsen så här: ”Ansökan kan göras till Keva när den avlidne fick pension från Keva ELLER när den avlidnes sista arbetsgivare var en kommun, staten, kyrkan, Fpa, Finlands Bank eller Ålands landskapsregering.”
I praktiken omfattar detta en mycket bred grupp: anställda inom välfärdsområdena, lärare, vårdpersonal, statstjänstemän och församlingsanställda. Om den avlidnes karriär var en blandning av privat och offentlig sektor avgörs saken av på vilken sida arbetsinkomsterna huvudsakligen var försäkrade under de två sista åren.
Om situationen är oklar behöver du inte gissa dig till vart ansökan ska skickas. Keva vidarebefordrar den: ”Om den avlidne fick egen pension från flera olika pensionsanstalter räcker det att fylla i en ansökan. Keva vidarebefordrar ansökan för handläggning även till andra pensionsanstalter och till Fpa.” Det räcker alltså med en enda ansökan för hela systemet.
Hur görs ansökan och hur lång tid tar det?
Det enklaste är att ansöka på webben: ”Det enklaste är att göra det via det elektroniska webbformuläret i tjänsten Min pension.” Keva uppmuntrar också direkt till detta: ”Gör ansökan elektroniskt i tjänsten Min pension, det påskyndar handläggningen.”
Handläggningstiden är kort. I Kevas egen tabell över handläggningstider står det cirka två veckor för familjepension – som jämförelse är det cirka åtta veckor för sjukpension. Familjepension är därmed en av de pensionsformer som handläggs snabbast.
Om du inte använder webbtjänsten går det bra med pappersblanketter: ”Skicka i så fall ansöknings- och bilageblanketterna i pappersformat samt andra nödvändiga bilagor per post till Keva på adressen: Keva, 00087 KEVA.” Adressen skrivs utan gatuadress eller postbox. Samma blanketter används som hos andra arbetspensionsanstalter, det vill säga ansökan om efterlevandepension ETK/Kela 7004f och ansökan om barnpension ETK/Kela 7005f.
Kevas pensionsrådgivning nås på telefonnummer 020 614 2837 vardagar kl. 9.00–13.00. Den genomsnittliga kötiden i telefonservicen är cirka fyra och en halv minut. Observera att Keva inte har någon allmän e-postadress: ”Av datasekretesskäl använder vi inte en allmän e-postadress i Keva, men du kan skicka ett meddelande till oss på ett säkert sätt i tjänsten Min pension.” Keva besvarar frågor som skickats via webbtjänsten inom cirka fyra vardagar. Besöksadressen är Unionsgatan 43 i Helsingfors, öppet vardagar kl. 8–16.
Hur mycket betalas ut i familjepension?
Beloppet beror på den avlidnes arbetspension och fördelas i tolftedelar. Utan barn får den efterlevande 6/12, med ett barn får den efterlevande 6/12 och barnet 4/12, med två barn får den efterlevande 5/12 och barnen 7/12, med tre barn får den efterlevande 3/12 och barnen 9/12, och med fyra eller fler barn får den efterlevande 2/12 och barnen 10/12.
Keva förtydligar beräkningsgrunden: ”Familjepensionens belopp beror på beloppet av den avlidnes arbetspension. Om den avlidne ännu inte var pensionerad, används som grund den pension som han eller hon skulle ha fått om hen hade blivit oförmögen till arbete på sin dödsdag.” Beloppet påverkas inte av folkpension, frivilliga pensioner eller dödsboets tillgångar.
Efterlevandepensionen minskas om den efterlevandes egna pension överstiger 856,00 euro i månaden år 2026 (år 2025 var gränsen 836,50 euro). Minskningen är hälften av skillnaden mellan den egna pensionen och gränsen. Keva förtydligar en viktig avgränsning: ”Minskningen av efterlevandepensionen görs endast på efterlevandepensionen, aldrig på barnpensionen och inte heller på en efterlevande sambos pension.” En efterlevande sambos pension minskas alltså inte alls utifrån den egna pensionen.
När det gäller barnpensioner som redan betalas ut agerar Keva på eget initiativ: ”Du behöver inte ansöka separat om förlängning av löpande barnpensioner eller om en eventuell höjning av beloppet med ett tilläggsbelopp. Keva skickar ändringsbesluten automatiskt till dem som berörs.”
Vem kan få efterlevandepension från Keva?
Inom arbetspensionen finns det ingen övre åldersgräns för efterlevandepension. Keva formulerar det så här: ”Inom arbetspensionen har den efterlevandes ålder ingen betydelse, det vill säga det finns ingen övre åldersgräns för att få pension.” Detta skiljer arbetspensionen från Fpa:s efterlevandepension, som endast betalas ut till personer under 65 år.
Utifrån äktenskap uppstår rätten om äktenskapet ingicks innan maken/makan fyllde 65 år och makarna har eller har haft ett gemensamt barn. Om gemensamt barn saknas krävs dessutom att äktenskapet varat i minst fem år, att det ingicks innan den efterlevande fyllt 50 år och att den efterlevande var minst 50 år vid makens/makans död eller hade fått sjukpension i minst tre år.
Barnpension betalas ut tills barnet fyller 20 år. Keva förtydligar två avgränsningar som ibland kan leda till besvikelse: ”Fosterbarn kan inte få barnpension” och ”En efterlevande sambos eget barn, som inte är den avlidnes barn, har inte rätt till barnpension.” En sambos barn ärver alltså inte rätten till pension enbart på grund av att man bott tillsammans.
Vad är ekonomiskt stöd och varför finns det en tidsgräns?
Det ekonomiska stödet är den offentliga sektorns motsvarighet till den privata sektorns grupplivförsäkring för arbetstagare. Det är en separat förmån som inte är en del av familjepensionen, och det har en strikt tidsgräns: ”Förmånstagaren måste ansöka om det ekonomiska stödet inom tio (10) år från den avlidnes dödsfall. Annars går rätten till stödet förlorad.”
Det handlar om betydande belopp. År 2026 är barnandelen 8 400 euro per barn (åren 2024 och 2025 var den 8 110 euro). Den efterlevandes andel beror på dennes ålder vid makens/makans död: under 50 år är beloppet 18 600 euro, vid 50 år 17 380 euro, vid 55 år 11 200 euro och för den som fyllt 60 år 5 200 euro. Om dödsfallet berodde på ett olycksfall höjs både den efterlevandes andel och barnandelen med 50 procent.
Vart du ska skicka ansökan beror på vem arbetsgivaren var. För anställda i en kommun eller ett välfärdsområde söks stödet hos Keva, för statsanställda hos Statskontoret (0295 50 2000), för kyrkoanställda hos Olycksfallsförsäkringscentralen eller församlingen, för Fpa-anställda hos Fpa:s personaltjänster (Fpa, PB 450, 00056 FPA, 040 187 6987) och för anställda vid Finlands Bank hos Finlands Bank.
Det finns ett vanligt missförstånd som kan vara bra att reda ut på en gång: ”Keva betalar inte ut begravningsbidrag till förmånstagare eller dödsbon.” Du kan höra dig för om hjälp med begravningskostnader hos bland annat den avlidnes arbetsgivare, försäkringsbolag, fackförbund, välfärdsområdet eller Statskontoret.
Vill du ha hjälp med det praktiska? Skapa ett Solace Care-konto eller läs fler guider.
