Gäller Sverige: regler, myndigheter och belopp i guiden avser svenska förhållanden.
En grupplivförsäkring är en livförsäkring som täcker en hel grupp på en gång — oftast de anställda på en arbetsplats eller medlemmarna i ett fackförbund — i stället för att var och en tecknar en egen. Den vanligaste formen i Sverige är TGL, tjänstegrupplivförsäkring, som ingår i de flesta kollektivavtal. Om du dör medan du är anställd betalas ett skattefritt engångsbelopp ut till dina närmaste. För TGL enligt kollektivavtal är grundbeloppet högst sex prisbasbelopp, vilket motsvarar 355 200 kronor under 2026. Många vet inte om att de har försäkringen — och ännu färre efterlevande känner till att dödsfallet ofta behöver anmälas till försäkringsbolaget för att pengarna ska betalas ut. Hos Afa Försäkring är det oftast en anhörig eller arbetsgivaren som gör anmälan.
Så hjälper Solace Care efterlevande med grupplivförsäkringen
En grupplivförsäkring är lätt att missa, eftersom den ofta finns via jobbet eller facket och inte syns i några papper hemma. Solace Care är en digital tjänst som samlar det praktiska efter ett dödsfall i en personlig checklista, så att du ser vilka försäkringar som ska anmälas, vad som är gjort och vad som återstår. Många får tillgång via sitt försäkringsbolag eller sin arbetsgivare, och du kan också skapa ett eget Solace Care-konto.
Vad är skillnaden mellan grupplivförsäkring och TGL?
Grupplivförsäkring är samlingsnamnet för alla livförsäkringar som tecknas för en grupp. TGL är den specifika grupplivförsäkring som arbetsgivaren tecknar för sina anställda, och den ingår automatiskt om arbetsplatsen har kollektivavtal. Vid sidan av TGL finns grupplivförsäkringar som du kan få genom ett fackförbund eller en medlemsorganisation, och som du då oftast betalar en egen premie för.
Den stora praktiska skillnaden mot en individuell livförsäkring är att du normalt inte behöver lämna någon hälsodeklaration för att omfattas av en grupplivförsäkring — men också att skyddet upphör när du slutar på arbetsplatsen eller lämnar gruppen.
Hur mycket betalar en grupplivförsäkring ut?
Beloppet beror på avtalet. För TGL finns alla belopp per avtal, ålder och arbetstid i guiden om TGL försäkring. Fackliga grupplivförsäkringar har egna belopp som står i villkoren hos förbundets försäkringsbolag, ofta Folksam. Kortfattat gäller detta för TGL:
Grundbeloppet i TGL enligt kollektivavtal är högst sex prisbasbelopp. Regeringen har fastställt prisbasbeloppet för 2026 till 59 200 kronor, vilket ger ett högsta engångsbelopp på 355 200 kronor. Beloppet är skattefritt för mottagaren.
Två saker påverkar hur mycket som faktiskt betalas ut:
Arbetstiden. Helt belopp betalas normalt om den ordinarie arbetstiden är minst 16 timmar per vecka i genomsnitt. Är arbetstiden minst 8 men under 16 timmar betalas halvt belopp.
Åldern. Beloppet trappas gradvis ned från det att du fyllt 55 år. Har du barn under 17 år sker däremot ingen nedtrappning på grund av ålder.
Utöver grundbeloppet kan TGL innehålla ett barnbelopp till efterlevande barn och ett begravningshjälpsbelopp. Exakta villkor och belopp skiljer sig mellan försäkringsbolagen — Alecta, Skandia, Euro Accident, Folksam och andra — så kontrollera vad som gäller i just din försäkring. Belopp, efterskydd och ansökan per avtal går vi igenom i guiden om TGL-försäkring.
Vem omfattas av försäkringen?
Har arbetsplatsen kollektivavtal omfattas du normalt av TGL automatiskt, utan hälsoprövning. En förutsättning är dock att du är fullt arbetsför när försäkringen börjar gälla — den som inte är fullt arbetsför vid ansökningstillfället omfattas inte. Saknar arbetsplatsen kollektivavtal kan arbetsgivaren teckna en motsvarande försäkring frivilligt, men då gäller bolagets egna villkor.
Skyddet upphör normalt när anställningen tar slut. Vid arbetslöshet finns ofta ett efterskydd under en begränsad tid — hur länge varierar, så kontrollera villkoren om du byter jobb eller blir uppsagd. Det är också skälet till att många kompletterar med en egen försäkring; se vad en livförsäkring kostar.
Vem får pengarna?
Om du inte gjort ett eget förmånstagarförordnande betalas TGL ut enligt en turordning som står i villkoren för just ditt avtal. Ordningen skiljer sig mellan avtal och bolag — i vissa ingår sambo i första hand tillsammans med make, maka eller registrerad partner, i andra gör det inte. Kontrollera därför villkoren hos bolaget som förvaltar din TGL eller via Avtalat i stället för att utgå från en allmän regel.
Du kan ändra förordnandet, och det är särskilt viktigt om du är ogift, sambo utan gemensamma barn eller har särkullbarn. Se över förordnandet vid skilsmässa, nytt förhållande och när barn föds. Läs mer om hur det fungerar i vår guide om förmånstagare i livförsäkring.
Hur anmäler de efterlevande dödsfallet?
Räkna inte med att pengarna betalas ut automatiskt — anmäl dödsfallet till försäkringsbolaget. Gör så här:
Ta reda på var den avlidne var anställd och om arbetsplatsen hade kollektivavtal. Arbetsgivarens HR- eller löneavdelning kan svara.
Ta reda på vilket bolag som håller TGL:en. Har du Minpension eller kontakt med Collectum eller Fora kan de hjälpa till att hitta försäkringarna.
Anmäl dödsfallet till bolaget och begär utbetalning. Ha dödsfallsintyg med släktutredning från Skatteverket redo. TGL enligt kollektivavtal i privat sektor hanteras ofta av Afa Försäkring. Där anmäler du via Mina sidor, med blankett eller på telefon 0771-88 00 99. Ha också förmånstagarens namn och kontonummer samt uppgifter om anställningen redo. Afa meddelar i de flesta fall beslut inom 14 dagar (Afa Försäkring). För anställda i kommuner och regioner gäller i stället TGL-KL, som hanteras av KPA Pension. Där är det arbetsgivaren som anmäler dödsfallet till KPA (informationsblad om TGL-KL).
Glöm inte att kontrollera om det finns fler försäkringar — tjänstepension med efterlevandeskydd, fackliga grupplivförsäkringar och egna livförsäkringar hanteras var för sig.
Ersättning från TGL ingår inte i dödsboet när det finns ett förmånstagarförordnande, utan går direkt till förmånstagaren. Den ska ändå normalt antecknas i bouppteckningen.
Vill du ha hjälp med det praktiska efter ett dödsfall? Skapa ett Solace Care-konto eller läs fler guider.
Fler vanliga frågor
Vilket stöd erbjuder försäkringsbolag efterlevande utöver utbetalningen?
Det varierar mellan bolag och avtal. Vissa bolag har särskild kundservice vid dödsfall, och en del gruppförsäkringar innehåller krisstöd eller juridisk rådgivning. Försäkringsbolagen är också skyldiga att på ett ändamålsenligt sätt kontrollera om ett dödsfall har inträffat och att informera dödsboet och förmånstagarna om försäkringar som finns (Konsumenternas). Vissa försäkringsbolag och arbetsgivare erbjuder också Solace Care, en digital tjänst som guidar efterlevande genom det praktiska efter ett dödsfall med en personlig checklista och stöd från experter. Fråga ditt försäkringsbolag eller din arbetsgivare om tjänsten ingår.
Hur tar man reda på vilka försäkringar en avliden hade via jobbet?
Kontakta arbetsgivaren eller dess lönekontor och fråga vilket kollektivavtal som gällde, och använd Avtalat.se för att se vilka försäkringar som ingår i avtalet. Fråga också den avlidnas fackförbund, eftersom många fack har en egen grupplivförsäkring. Gå igenom kontoutdrag för att se om något försäkringsbolag har dragit premier, och leta efter försäkringsbesked i posten och i digitala brevlådor (Konsumenternas). Anmäl sedan dödsfallet till tjänstepensionsbolaget och till försäkringen för TGL. Afa Försäkring söker också själv upp efterlevande: varje vecka hämtas uppgifter om avlidna i åldern 16–64 år, och de som kan ha rätt till ersättning får ett brev med en ansökningsblankett (Afa Försäkring). Solace Care samlar dessa steg i en checklista så att ingen försäkring missas.
Källor
Uppgifterna i guiden är kontrollerade mot källorna nedan. Senast granskad 7 oktober 2026.
