Att förlora ett barn är en sorg som inga ord kan rymma. I en sådan situation ska du inte behöva oroa dig för ditt arbete också. Här förklarar vi de rättigheter till sorgledighet som finns i Danmark.
Vad är sorgledighet?
Sorgledighet är en lagstadgad rätt till ledighet med föräldrapenning (barselsdagpenge) för föräldrar som förlorar ett barn. Rätten regleras i barselsloven (föräldraledighetslagen) och gäller om barnet är dödfött eller dör innan det fyller 18 år.
Vem har rätt till sorgledighet?
Rätten gäller barnets föräldrar — även adoptivföräldrar — och den är individuell: varje förälder har sin egen rätt till ledighet, oberoende av vad den andra väljer och oavsett om ni bor tillsammans eller inte. Både anställda, egenföretagare och arbetssökande kan ta ut sorgledighet, men villkoren för ersättningen skiljer sig åt. Som anställd måste du uppfylla lagens sysselsättningskrav, som egenföretagare måste du ha drivit verksamhet i väsentlig omfattning, och som arbetssökande med rätt till arbetslöshetsersättning träder föräldrapenningen i stället in under ledighetsperioden.
Hur lång är sorgledigheten?
Som förälder har du rätt till 26 veckors sorgledighet med ersättning. Ledigheten är en individuell rättighet för varje förälder, vilket innebär att båda föräldrarna kan ta ut upp till 26 veckor var. Ledigheten börjar dagen efter förlusten.
Du kan arbeta helt eller delvis under perioden om du önskar — du får då ersättning för de timmar du är ledig. Oanvänd ledighet kan inte förlängas eller sparas till senare.
Hur mycket får man i ersättning?
Under sorgledigheten betalas föräldrapenning ut med upp till 5 085 kr i veckan före skatt (2026). Är du anställd måste du uppfylla ett sysselsättningskrav: du ska ha arbetat dagen före ledigheten och som utgångspunkt ha arbetat minst 160 timmar under de senaste 4 hela månaderna. Kom ihåg att ansöka senast 8 veckor efter att ledigheten påbörjades.
Gäller sorgledighet även vid förlust av en partner eller förälder?
Nej. Den lagstadgade sorgledigheten i föräldraledighetslagen gäller endast vid förlust av ett barn under 18 år. Det finns ingen allmän lagstadgad rätt till ledighet vid förlust av en partner, förälder eller syskon.
Om du förlorar en annan närstående beror din rätt till ledighet på ditt kollektivavtal eller din arbetsgivares personalpolicy. Många kollektivavtal innehåller bestämmelser om ledighet vid nära anhörigs bortgång — ofta med lön. Titta i ditt kollektivavtal eller prata med din chef eller HR-avdelning.
Hur ansöker du om sorgledighet?
Du ansöker om ersättning under sorgledigheten via borger.dk. Om du är anställd sker det vanligtvis genom att din arbetsgivare anmäler frånvaron. Som egenföretagare eller arbetssökande ansöker du själv hos Udbetaling Danmark. Det vanligaste misstaget är att missa tidsgränsen: ansökan måste skickas in senast 8 veckor efter ledighetens början, annars kan du gå miste om ersättning för tiden innan ansökan gjordes. Spara kvittot från borger.dk och kontakta Udbetaling Danmark om du är osäker på om något saknas i ditt ärende.
Vad ska du säga till din arbetsgivare?
Berätta för din arbetsgivare så snart du kan. Det finns inga formella krav på hur du gör det, men arbetsgivaren behöver känna till din frånvaro för att kunna rapportera den så att ditt ärende kan påbörjas. Vissa kollektivavtal och personalpolicyer ger rätt till hel eller delvis lön under en del av ledigheten — i så fall får arbetsgivaren oftast din ersättning utbetald till sig (refusion) medan du får din lön. Titta i ditt kollektivavtal eller fråga HR innan du ansöker. Om du vill arbeta delvis under ledigheten kommer du överens om timmarna med din arbetsgivare, och ersättningen anpassas efter de timmar du är ledig.
Var kan du få stöd i sorgen?
Sorgledigheten ger tid, men de flesta behöver också någon att prata med. Din husläkare kan bedöma om du behöver en remiss till en psykolog eller annat stöd. Det Nationale Sorgcenter ger stöd till människor i sorg, och på sorgguide.dk hittar du verktyg och övningar för de svåraste dagarna. Många sjukhus och kommuner har dessutom särskilda stödverksamheter för föräldrar som har förlorat ett barn — fråga på sjukhuset eller i din kommun vad som finns där du bor.
Vad kan Solace Care hjälpa till med?
När förlusten är som störst ska det praktiska inte stå i vägen för sorgen. Solace Care hjälper dig att få överblick över de rättigheter och uppgifter som följer, så att du kan lägga din energi på det som betyder mest just nu. Kom igång här.
