Vad är en grupplivförsäkring?
En grupplivförsäkring är en livförsäkring som en arbetsgivare, fackförening eller organisation tecknar för en grupp människor tillsammans — oftast för de anställda. Om du skulle gå bort under tiden du omfattas av försäkringen, betalas ett engångsbelopp ut till dina närstående. Det är en av de vanligaste men tyvärr minst kända formerna av livförsäkring.
Många har den här tryggheten genom sitt arbete utan att ens veta om det — och många anhöriga går miste om pengar de har rätt till, helt enkelt för att ingen kände till att försäkringen fanns. Den här guiden hjälper dig att förstå hur grupplivförsäkringen fungerar, vem som får ersättningen och vad som är bra att hålla reda på.
Vem omfattas av en grupplivförsäkring?
Grupplivförsäkring är inte obligatorisk enligt lag för privata arbetsgivare, men den är mycket vanlig — ofta som en del av ett kollektivavtal. Statligt anställda omfattas genom Statens tjänstepensionsverk (SPV), och de flesta kommuner, regioner och privata företag har liknande lösningar (som till exempel TGL). Titta i din personalhandbok eller fråga din arbetsgivare för att se vad som gäller för just dig.
Hur stort belopp betalas ut?
Försäkringsbeloppet anges ofta som ett antal prisbasbelopp (prisbasbeloppet för 2024 är 57 300 kronor). Till exempel motsvarar 10 prisbasbelopp cirka 573 000 kronor. Många kollektivavtalade försäkringar ger ett grundbelopp till make, maka, registrerad partner eller sambo, med ett extra tillägg för varje barn. Inom den privata sektorn varierar beloppen beroende på avtal.
Vem får utbetalningen?
En grupplivförsäkring har i regel en förutbestämd turordning för vem som får pengarna, ett så kallat generellt förmånstagarförordnande. Utbetalningen går normalt i följande ordning:
Make, maka, registrerad partner eller sambo
Arvsberättigade barn
Föräldrar
I många försäkringar kan du själv välja att skriva ett särskilt förmånstagarförordnande om du vill anpassa mottagaren. Det är en god idé att se över detta vid stora förändringar i livet, som vid en separation, ett nytt äktenskap eller när familjen växer.
Behöver man skatta för en grupplivförsäkring?
Det engångsbelopp som betalas ut till de efterlevande vid dödsfall är helt skattefritt. Men när det är din arbetsgivare som betalar premien för försäkringen, kan denna premie i vissa fall räknas som en skattepliktig förmån för dig som anställd. Detta sköts vanligtvis automatiskt via lönespecifikationen. Du kan läsa mer om detaljerna hos Skatteverket.
Vad händer med försäkringen om du slutar din anställning?
Grupplivförsäkringen upphör vanligtvis när din anställning avslutas. Många försäkringar erbjuder dock en möjlighet till fortsättningsförsäkring. Det innebär att du har rätt att behålla skyddet privat utan att behöva göra en ny hälsoprövning, men du betalar då premien själv. Detta kan vara särskilt värdefullt att överväga om du har drabbats av hälsoproblem som skulle göra det svårt eller dyrt att teckna en helt ny privat försäkring.
Vad behöver man som anhörig göra vid ett dödsfall?
För att en grupplivförsäkring ska betalas ut behöver de efterlevande ofta själva anmäla dödsfallet. Så här kan du gå tillväga:
Kontakta den avlidnes arbetsgivare och fråga om det finns en grupplivförsäkring eller andra tjänstepensionsförsäkringar
Fråga efter namnet på försäkringsbolaget och försäkringsnumret
Anmäl dödsfallet till försäkringsbolaget — de hjälper dig vidare med vilka intyg som behövs
Undersök även medlemskap i fackförbund eller andra organisationer, då det ofta ingår gruppförsäkringar där
Hur kan Solace Care hjälpa till?
Solace Care hjälper familjer att finna och göra anspråk på de försäkringar de har rätt till efter ett dödsfall — inklusive grupplivförsäkringar som annars lätt glöms bort. Kom igång kostnadsfritt här.
