Beskrivelse:
Vi søger en Product Engineer til vores tech-team, som vil udgøre en central del af fundamentet i Solaces tech-afdeling. Du vil bidrage til den kerneudviklingen af Solace-platformen, samtidig med at du arbejder tæt sammen med vores CTO om at forme afdelingen. Du vil samarbejde tæt med produkt- og ledelsesteamet om at opbygge intuitive, brugervenlige brugerflader, der opfylder vores brugeres behov.
Dette er en nøglerolle, hvor din indsats direkte vil præge vores produkts succes og betydning. Du bliver en del af en velkonsolideret startup med høje ambitioner, hvor du får masser af ansvar og mulighed for at træffe dine egne beslutninger. Som en del af det tekniske team hos Solace vil du arbejde på tværs af hele stacken, og selvom denne rolle har primært fokus på frontend, vil vi forme rollen, så den passer til din ekspertise og dine udviklingsmål.
Ansvarsområder:
Udvikle og vedligeholde frontend-delen af Solace-platformen ved hjælp af React og TypeScript.
Samarbejde med designteamet om at implementere brugerflader, der er både funktionelle og æstetisk imødekommende.
Bidrage til produktplanlægning og give input til forbedringer af brugeroplevelsen.
Sikre høj ydeevne og en hurtig, responsiv applikation.
Støtte resten af Solaces tekniske team med forskellige tekniske opgaver.
Være mentor for juniordevelopere og bidrage til et støttende og samarbejdende teammiljø.
Uddannelseskrav:
3+ års erfaring med softwareudvikling med særligt fokus på frontend-teknologier.
Stærke kompetencer inden for React, TypeScript og moderne frontend-udvikling.
Erfaring med UI/UX-principper og et skarpt øje for design.
Dybdegående forståelse for responsivt design og kompatibilitet på tværs af browsere.
En passion for at skabe brugercentrerede, AI-drevne løsninger.
Gode samarbejdsevner og en varm, imødekommende kommunikation.
Iværksætterånd og et stærkt produktfokus.
Erfaring:
Fleksibelt hybridarbejde: Vælg, hvor du arbejder bedst, ved at dele din tid mellem vores kontor i centrum af Stockholm og dit hjem. De fleste af os er på kontoret 3-4 dage om ugen.
Mulighed for fjernarbejde: Vi opfordrer vores medarbejdere til at tage længere perioder med fjernarbejde – uanset om det er for at besøge familien eller for at finde et nyt arbejdsmiljø, der kan give nye perspektiver.
LLM-abonnement: Gør brug af AI i dine daglige opgaver med adgang til de nyeste sprogmodeller.
Medarbejderaktier: Som et nøglemedlem af vores team får du mulighed for at blive medejer og deltage i vores første aktieoptionsprogram, der er skræddersyet til vores nøglemedarbejdere.
Firmaarrangementer: Tag med os på teambuilding-ture til inspirerende steder for at lade op og styrke båndet til dine kolleger.
Friskvårdsbidrag (motion og velvære): Få 4.000 SEK om året i skattefrit wellness-tilskud til at støtte dit fysiske og mentale velbefindende.
Omsorgsdage (Mental Health Days): Vi har alle dage, hvor der er brug for at tage en pause, slappe af eller klare nogle praktiske gøremål, der skaber stress. Vi tilbyder 1 omsorgsdag pr. kvartal for at sikre, at der er tid til at puste ud og finde roen, når der er behov for det.
30 dages ferie