Når en av dine nærmeste går bort, havner jobben plutselig langt nede på listen. Samtidig lurer mange på hva som faktisk gjelder – har du rett til fri, og er det med eller uten lønn? Her går vi gjennom reglene, helt uten juridisk fagspråk.
Kort sagt: Loven gir deg rett til fri ved presserende familiegrunner, men denne permisjonen er i utgangspunktet ulønnet. Rett til betalt fri ved nære pårørendes dødsfall og begravelse kommer som regel gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale. Det første steget er å snakke med arbeidsgiveren din.
Mange etterlatte har behov for å ta fri for å håndtere det praktiske etter et tap. Du er langt fra alene om å trenge tid.
Hva sier loven om permisjon?
I henhold til regler om rett til permisjon ved presserende familiegrunner, har du rett til fri i forbindelse med akutte familiesituasjoner, som for eksempel sykdom eller dødsfall hos en nær pårørende. Denne retten gjelder uavhengig av om arbeidsplassen har tariffavtale eller ikke.
Det er viktig å være klar over at den lovfestede permisjonen i seg selv ikke gir rett til lønn. Loven sikrer din rett til å være borte, ikke at du får betalt under fraværet.
Hva gir tariffavtaler og personalhåndbøker ofte?
Mange tariffavtaler og interne avtaler inneholder bestemmelser om såkalt velferdspermisjon, det vil si betalt fri i en kortere periode ved nære pårørendes bortgang og begravelse. Det dreier seg ofte om en eller et par dager, noen ganger med tillegg for reisetid. Hvem som regnes som nær pårørende, og hvor mange dager du har krav på, varierer.
Sjekk tariffavtalen din, personalhåndboken eller spør lederen eller tillitsvalgte om hva som gjelder på akkurat din arbeidsplass.
Hvordan snakker du med arbeidsgiveren din?
Du trenger ikke å ha alle svarene klare før du tar kontakt. En kort beskjed om at en av dine nærmeste har gått bort, og at du trenger å være borte litt, er mer enn nok. De aller fleste arbeidsgivere har stor forståelse i en slik situasjon.
Hvis du trenger mer tid enn det velferdspermisjonen gir, kan dere bli enige om ferie, ulønnet permisjon eller en gradvis oppstart. Det finnes sjelden én riktig løsning, og det er helt i orden å be om det du har behov for.
Når du kommer tilbake
Sorgen forsvinner ikke selv om du er tilbake på jobb. Det er helt normalt å ha vanskelig for å konsentrere seg, og energien kan svinge fra dag til dag. Vær mild med deg selv, og del gjerne med en kollega eller lederen din hvordan du har det, slik at forventningene kan tilpasses.
Solace Care kan hjelpe deg med å holde orden på det praktiske rundt dødsfallet, slik at du kan bruke energien din der det trengs mest.
Relatert lesing
Ønsker du hjelp med det praktiske?
Solace Care veileder deg steg for steg gjennom det som må gjøres, og samler dokumenter, tidsfrister og oppgaver på ett trygt sted.
